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頤中皇冠假日酒店\n員工離職調(diào)查問卷
尊敬的同事:感謝您為酒店發(fā)展付出的努力!為優(yōu)化管理、提升員工滿意度,誠邀您參與本次匿名調(diào)查。您的反饋將幫助我們改善工作環(huán)境,問卷信息僅用于分析改進,感謝支持!
1. 您的所在的部門是:
前廳部
客房部
餐飲部
銷售部
財務(wù)部
安保部
工程部
行政辦公室
人力資源部
2. 您在酒店的工作年限:
1-5年
5-10年
10年以上
3. 您離職的主要原因是?(可多選)
薪資福利低于預期
職業(yè)發(fā)展受限,晉升機會少
工作強度大,加班頻繁
工作與生活失衡
與上級或同事關(guān)系不融洽
對企業(yè)文化認同感低
個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整
其他
4.您對直接上級的管理風格和溝通方式的滿意度是?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
5. 酒店提供的培訓與職業(yè)發(fā)展機會是否滿足您的需求?
完全不足
不足
一般
充足
非常充足
6. 您對酒店的工作環(huán)境(設(shè)施、衛(wèi)生、安全等)滿意度如何?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
7. 您的直接上級是否能有效指導工作、傾聽員工需求?
完全不能
很少
一般
經(jīng)常
總是
8. 酒店的績效考核制度是否公平透明?
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
9. 您對部門內(nèi)的團隊協(xié)作氛圍是否滿意?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
10. 酒店的溝通機制(如員工大會、意見反饋渠道)是否暢通?
完全不暢通
不暢通
一般
暢通
非常暢通
11. 您是否認同酒店的企業(yè)文化與價值觀?
完全不認同
不認同
一般
認同
非常認同
12. 酒店是否關(guān)注員工身心健康(如團建、心理輔導等)?
完全不關(guān)注
很少關(guān)注
一般
經(jīng)常關(guān)注
總是關(guān)注
13. 您對酒店員工福利(食宿、假期、活動等)滿意度如何?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
14.
您離職后是否愿意推薦他人加入本酒店?
完全不愿意
不愿意
不確定
愿意
非常愿意
15.您認為酒店有哪些需要改進的方面?
感謝您的真誠反饋!祝您未來一切順利!
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