B教育公司離職員工調(diào)查問卷

問卷說明：您好！非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次調(diào)查。為了深入了解B教育公司員工離職的原因，以便公司改進(jìn)管理、提升員工滿意度，特開展此次問卷調(diào)查。您的回答將對(duì)我們的研究非常有幫助，所有信息僅用于學(xué)術(shù)研究，我會(huì)嚴(yán)格保密，請(qǐng)放心作答。再次感謝您的支持與配合！

一、被調(diào)查者基本信息

1.您的性別?

A.男B.女

2.您在B教育公司工作的時(shí)長(zhǎng)?

A.1年以內(nèi)B.1-3 年C.3-5年D.5年以上

3.您離職前所在的崗位?

A. 留學(xué)咨詢顧問B. 后端文書老師C. 語言培訓(xùn)老師

二、問卷內(nèi)容

1.您認(rèn)為公司的薪資水平與您的工作付出是否匹配?

A. 完全匹配B. 基本匹配C. 不太匹配D. 完全不匹配

2.公司的薪資獎(jiǎng)勵(lì)是否公平合理?

A. 非常公平B. 基本公平C. 不太公平D. 完全不公平

3.公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（如獎(jiǎng)金、提成等）對(duì)您的激勵(lì)作用如何?

A. 激勵(lì)作用很大，能激發(fā)工作積極性B. 有一定激勵(lì)作用C. 激勵(lì)作用較小D. 幾乎沒有激勵(lì)作用

4.您對(duì)公司的福利政策（如社保、公積金、帶薪年假等）是否滿意?

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不滿意

5.您認(rèn)為公司的晉升渠道是否暢通?

A. 非常暢通，晉升機(jī)會(huì)多B. 比較暢通，有晉升機(jī)會(huì)C. 不太暢通，晉升較難D. 完全不暢通，難以晉升

6.公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)您的職業(yè)成長(zhǎng)有幫助嗎?

A. 幫助很大，提升明顯B. 有一定幫助C. 幫助較小D. 幾乎沒有幫助

7.您對(duì)公司的企業(yè)文化認(rèn)同嗎?

A. 非常認(rèn)同B. 比較認(rèn)同C. 不太認(rèn)同D. 完全不認(rèn)同

8.公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作是否順暢?

A. 非常順暢，團(tuán)隊(duì)合作很好B. 比較順暢，偶爾有問題C. 不太順暢，存在較多問題D. 非常不順暢，嚴(yán)重影響工作

9.您與同事之間的關(guān)系如何?

A. 關(guān)系融洽，經(jīng)常交流合作B. 關(guān)系一般，工作往來較多C. 關(guān)系不太好，有矛盾沖突D. 幾乎沒有交流

10.您在工作中的工作量是否過大?

A. 完全沒有壓力，工作量合理B. 有一定壓力，但能承受C. 壓力較大，有些吃力D. 壓力極大，難以承受

11.您認(rèn)為公司的加班頻率合理嗎?

A. 非常合理，加班很少B. 比較合理，偶爾加班C. 不太合理，經(jīng)常加班D. 完全不合理，加班嚴(yán)重

12.公司對(duì)加班的補(bǔ)償（如加班工資、調(diào)休等）是否滿意?

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不滿意

13.您是否因?yàn)樾袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，覺得在公司發(fā)展受限而離職?

A. 是，主要原因B. 有一定影響C. 影響較小D. 沒有影響

14.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)您離職的影響程度如何?

A. 影響很大，是離職重要原因B. 有一定影響C. 影響較小D. 幾乎沒有影響

15.您認(rèn)為公司在哪些方面最需要改進(jìn)，以減少員工流失?（可多選）

A. 薪酬福利體系B. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)C. 企業(yè)文化建設(shè)D. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通E. 工作壓力管理F. 其他（請(qǐng)注明）

16.對(duì)于B教育公司未來的發(fā)展，您還有其他的意見或建議嗎?（可簡(jiǎn)要說明）

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B教育公司離職員工調(diào)查問卷