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新員工規(guī)章制度培訓考試

1. 基本信息：
姓名：
部門：
崗位:
2.

江西京九電源（九江）有限公司成立于哪一年？（ ）

3.

京九集團企業(yè)戰(zhàn)略是(  ）

4.

1、京九集團企業(yè)愿景是(   )

5. 我司生產的電池全部系列是：（ ）
6.

你是否已經知曉《員工行為規(guī)范》的所有內容并遵守？

7. 早上遲到15分鐘，處理結果是：（  ）
8. 員工一個月有（ ）補卡機會？
9. 上午上班卡忘記打卡怎么辦？（ ）
10. 調休/請假至少以（ ）為單位
11. 因工作需要非工作日來公司加班，調休時間怎么核算？（ ）
12. 一線操作工、普工試用期為（ ）？
13. 職能無特殊原因試用期為（ ）？
14. 戀愛關系是否為公司認定的親屬關系（ ）？
15. 返鄉(xiāng)服務適用于（ ）？
16. 員工春節(jié)前不允許提前離廠，一律在公司規(guī)定的放假日期離廠，因特殊情況需要離廠的，由中心負責人簽字方可離廠（  ）。
17. 集團公司及各子公司符合標準的正式員工，將按照相關法律規(guī)定為其辦理基本社會保險，并承擔企業(yè)應繳納部分，個人部分由（ ）。
18. 自離職月（以社保報表上交時間為準）停止為其繳交社保費，人力資源部將辦理減員（停保）手續(xù)，其中，實際出勤未滿（   ）離職員工將承擔單位及個人當月所有費用，滿（ ）出勤（含）離職的員工單位承擔的費用由公司承擔。
19. 請假15天，需要（ ）審批同意
20. 工資發(fā)放日為（  ）
21. 員工入職后工齡怎么計算（ ）？
22. 員工提交《離職申請表》正確的是：（ ）
23. 入職前7天為公司崗前培訓期，培訓期不合格或員工提出終止培訓，則雙方終止試用，公司不予支付其任何薪資（  ）。
24. 離職申請后，涉鉛崗位需要完成離崗體檢并合格后方可離職（  ）。
25. 按公司規(guī)定著裝，入職7日內領取工作服，個人原因工作服需提前換發(fā)的，需補繳相應費用。
2.離職員工工作未滿一年需扣除工作服費用。（  ）
26. 公司外派培訓費用在5000元以上，或年度內累計外派培訓費用在1萬元以上的，須簽訂《員工外派培訓協(xié)議》（ ）
27. 計時工資結構為：總薪酬（含周六加班費）=基礎工資+崗位工資+績效工資+補貼+獎金。（ ）
28. 計件工資結構為：工價=產量+質量+設備+社保補貼。（  ）
29. 干部晉升試用期為6個月。（ ）
30. 新員工自入職之日起，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，保密規(guī)定，保守公司機密，不得將公司任何材料帶離工作場所，不向他人泄漏公司秘密，不散播不利于公司的言論，自覺維護公司聲譽、形象等。
31. 公司大食堂部長級以下用餐收費標準（ ）
32. 車間員工進入食堂前必須更換工作服方可用餐（ ）
33. 公司為員工提供夫妻房（ ）
34. 公司原則上為住宿人員免費提供住宿，水電費自行承擔。（ ）
35. 三級安全教育：公司級、車間級、班組級。（ ）
36. 新入職員工無故未參加新員工培訓的，員工贊助100元（ ）
37. 參加完公司級培訓后，不參加考試的，對該員工處以50元罰款。（ ）
38. 嚴禁在車間內吃東西、喝水，及休息室進食，違反規(guī)定對當事人直接領導考核50元。(特殊工種除外：注塑)（ ）
39. 叉車可以載人、貨車貨箱載人。（ ）
40. 可以酒后駕車、酒后上崗，未造成事故就行。（ ）
41. 新員工入職前需提交個人職業(yè)健康體檢報告（ ）
42. 公司崗中體檢由安環(huán)部組織，定于每月15日，各車間分批次體檢（ ）
43. 新入職體檢不合格不予錄用（ ）
44. 在崗中、離職前體檢不合格者，公司需安排治療，冶療費用由公司承擔，治療期間按50元/人/天給予生活補貼，補貼費用報銷由安環(huán)部辦理。（ ）
45. 工傷事故、火災事故發(fā)生 2 小時內向人力資源部、安環(huán)部報告，事故說明 24 小時內交安環(huán)部。（ ）
46. 公司大食堂部長級以下用餐收費標準為：早餐2元，中餐3元，晚餐3元，夜宵免費。（ ）
47. 自離職月（以社保報表上交時間為準）停止為其繳交社保費，人力資源部將辦理減員（停保）手續(xù)，其中，實際出勤未滿13天離職員工將承擔單位及個人當月所有費用，滿13天出勤（含）離職的員工單位承擔的費用由公司承擔。（  ）
48. 計時員工忘打卡每月補卡次數(shù)為2次。（ ）
49. 一線操作工、普工試用期為7天。（ ）
50. 集團公司及各子公司符合標準的正式員工，將按照相關法律規(guī)定為其辦理基本社會保險，并承擔企業(yè)應繳納部分，個人部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。（ ）
51. 本人已認真學習公司各項規(guī)章制度，并嚴格遵守。（ ）
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