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珠海地區(qū)25年5月新員工培訓(xùn)考試
本次考試滿分100分,分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上及格,不合格需重新學(xué)習(xí)并補(bǔ)考,80分以上為通過(guò)考試。
基本信息:
項(xiàng)目:
姓名:
一、填空題:(每題3分,共15分)
2. 1.連續(xù)工作滿_________個(gè)月,可享受帶薪年休假。
3. 2.正式員工提出辭職,需提前_________天以書(shū)面形式向部門遞交辭職申請(qǐng)。
4. 3.有效考勤是指在規(guī)定上班時(shí)間前及下班時(shí)間_________打卡。
5. 4.碧桂園服務(wù)于_________年6月19日于港交所上市。
6. 5.員工申請(qǐng)事假,須提前至少_________個(gè)工作日提交請(qǐng)假申請(qǐng),闡明原因,獲批后方可休假,否則視為曠工。
二、單項(xiàng)選擇題:(每題3分,共30分)
6.碧桂園服務(wù)企業(yè)使命是:
希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好
服務(wù)成就美好生活
對(duì)人好,對(duì)社會(huì)好
我們要做有良心、有社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)
7.碧桂園服務(wù)企業(yè)文化是:
以德為本,德才兼?zhèn)?/label>
用心做好每一件小事,超越您的期望就是我們努力的方向
專心創(chuàng)誠(chéng)績(jī)
腳踏實(shí)地奮斗,偉大在于細(xì)節(jié)
8.申請(qǐng)調(diào)休假的最小單位是:
0.5天
1小時(shí)
1天
0.5小時(shí)
9.非工作原因造成無(wú)考勤記錄的(上下班均未打卡者),屬曠工( )天;非工作原因只有上班或下班打卡者,屬曠工( )天。
1天,0.5天
1天,1天
2天,1天
2天,0.5天
10.員工當(dāng)天上下班均未打卡者,視為曠工1天,予以( )倍日工資負(fù)激勵(lì)。
1
2
1.5
2.5
11.員工連續(xù)2天以上或累計(jì)曠工3天以上的,給予( )處分。
解除勞動(dòng)合同
警告
批評(píng)
記過(guò)
12.違規(guī)違紀(jì)受到批評(píng)、記過(guò)、降薪、降職處分的,應(yīng)設(shè)置考察期,考察期內(nèi)不得增加工資,不得晉升職務(wù),不得參與公司評(píng)優(yōu)。其中,受到批評(píng)處分的,考察期為( )個(gè)月。
3
6
9
12
13.偽造學(xué)歷、職稱、資格證書(shū)、離職證明入職的,給予( )處分。
解除勞動(dòng)合同
記過(guò)
警告
批評(píng)
14.社區(qū)生活服務(wù)四大業(yè)務(wù)有哪些
社區(qū)傳媒、本地生活服務(wù)、家裝服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
廣告業(yè)務(wù)、本地生活服務(wù)、家裝服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
社區(qū)傳媒、洗護(hù)業(yè)務(wù)、家裝服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
社區(qū)傳媒、本地生活服務(wù)、老舊小區(qū)改造、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
15.以下不屬于橫過(guò)車行道必須遵守的原則是
嚴(yán)格遵守交通信號(hào)
要正確判斷,不能再機(jī)動(dòng)車臨近時(shí)過(guò)路
垂直通過(guò),不得突然猛跑
看情況根據(jù)心情行走
三、多項(xiàng)選擇題:(每題4分,共40分)
16.碧桂園服務(wù)企業(yè)文化中用業(yè)績(jī)證明包含哪些內(nèi)容?
一切以結(jié)果看成績(jī)
一切以結(jié)果看能力
一切以結(jié)果評(píng)獎(jiǎng)罰
一切以結(jié)果論英雄
17.碧桂園服務(wù)品牌愿景是:
為人們提供全程無(wú)憂的服務(wù)
提升生活品質(zhì)
促進(jìn)資產(chǎn)增值
推動(dòng)社會(huì)人文素質(zhì)進(jìn)步
18.碧桂園服務(wù)企業(yè)文化中用專業(yè)做事包含哪些內(nèi)容?
服務(wù)細(xì)節(jié)的高標(biāo)準(zhǔn)化
三個(gè)服務(wù)
專業(yè)領(lǐng)域的效率和準(zhǔn)確
學(xué)習(xí)和拓展相關(guān)專業(yè)能力
19.員工手冊(cè)中,懲罰包括:
批評(píng)
記過(guò)
降級(jí)
降職
辭退
20.員工職務(wù)行為管理規(guī)定,員工應(yīng)當(dāng)禁止的行為包括
從事存在員工利益沖突的行為
索賄、受賄、行賄
侵占、挪用、私自處分公司財(cái)產(chǎn)
從事違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)定的行為
從事違反工程管理規(guī)定的行為
從事違反招投標(biāo)、采購(gòu)管理規(guī)定的行為
偽造學(xué)歷、證書(shū)、履歷等員工信息
21.廉潔自律承諾書(shū)中,不索賄、受賄、行賄指
不利用職務(wù)便利,索取或收受其他員工的財(cái)物
不向與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人借款或借用其他財(cái)物
不盜竊、私分、私賣公司財(cái)物
不從事其他索取、收受賄賂的行為
22.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是
員工的近親屬(配偶及雙方父母、兄弟姐妹和子女)在公司入職的,不需要進(jìn)行利益沖突申報(bào)。
員工申請(qǐng)病假,須提交鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷及病假證明原件;如無(wú)法提交相應(yīng)證明的,按事假處理。
員工申請(qǐng)事假,須提前至少1個(gè)工作日提交請(qǐng)假申請(qǐng),闡明原因,獲批后方可休假,否則視為曠工。
員工在公司任職期間,不需要遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)
23.員工保密制度規(guī)定,商業(yè)秘密包含
經(jīng)營(yíng)秘密
管理秘密
技術(shù)秘密
交易秘密
信息與數(shù)據(jù)
24.以下屬于注意交通安全的行為是
遵守交通信號(hào)
不做“低頭族”,不邊走路邊看手機(jī)
車流中施展凌波微步
遠(yuǎn)離車輛盲區(qū)
25.以下屬于橫過(guò)車行道必須遵守的原則是
嚴(yán)格遵守交通信號(hào)
要正確判斷,不能再機(jī)動(dòng)車臨近時(shí)過(guò)路
垂直通過(guò),不得突然猛跑
看情況根據(jù)心情行走
四、判斷題:(每題3分,共15分)
26.駕乘摩托車請(qǐng)戴頭盔、駕乘汽車請(qǐng)系好安全帶,駕乘所有電動(dòng)車都可以不用戴頭盔,看心情。
對(duì)
錯(cuò)
27.噴殺作業(yè)時(shí),需佩戴口罩、防護(hù)眼鏡、塑膠手套。一定要選擇下風(fēng)位噴殺,不要將藥液噴到物品、門扶手或門面上,不要在人員進(jìn)出高峰期噴殺。
對(duì)
錯(cuò)
28.三個(gè)服務(wù)是:跑步服務(wù)、微笑服務(wù)、專業(yè)服務(wù)。
對(duì)
錯(cuò)
29.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中有許多風(fēng)險(xiǎn),我們自身要注意安全防范,嚴(yán)格遵守各線條業(yè)務(wù)規(guī)程。
對(duì)
錯(cuò)
30.員工偽造假期證明(病假、產(chǎn)假、婚假等)的,按曠工處理。
對(duì)
錯(cuò)
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