員工福利與團建現(xiàn)狀調(diào)查

尊敬的參與者：

您好！感謝您參與本次調(diào)研。本問卷旨在了解當前企業(yè)員工福利體系與團隊建設(shè)活動的實施現(xiàn)狀，挖掘職場人群的真實需求與潛在期待。

1. 您所在企業(yè)的行業(yè)類型:

互聯(lián)網(wǎng)/科技金融法律/咨詢醫(yī)療/健康能源/環(huán)保制造業(yè)教育零售房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)管理市場/公關(guān)/廣告其他

2. 您所在企業(yè)的規(guī)模:

1-50人50-200人200-500人500人以上

3. 當前提供的員工福利包括哪些：

節(jié)日禮品帶薪休假餐飲補貼住房補貼/宿舍彈性工作制健康體檢心理健康支持（如EAP）體育運動補充商業(yè)險員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金子女教育支持兒童看護其他

4. 您所在企業(yè)當前合作的福利供應(yīng)商數(shù)量：

1～3家4～6家7家及以上

5. 員工福利的覆蓋種類有哪些:

全員覆蓋職級覆蓋部分崗位其他

6. 目前企業(yè)為員工提供的體育運動福利包括:

健身房/運動設(shè)施定期體育課程（如瑜伽、羽毛球等）運動會單項賽事（如籃球賽、乒乓球賽等）運動補貼（如健身卡報銷）健康講座或運動知識培訓(xùn)運動服裝或器材其他

7. 員工經(jīng)常參與（1次/月）體育運動福利的比例約為:

低于20%20%-40%40%-60%60%以上

8. 員工反饋中提及最多的體育運動福利不足是:

活動種類單一時間安排不合理距離太遠設(shè)施老舊或不足缺乏長期激勵機制運動相關(guān)健康支持不足（如體測、咨詢）其他

9. 員工最期待的福利改進方向:

提高現(xiàn)有福利標準增加福利種類增加個性化福利（如自選禮品）優(yōu)化使用體驗其他

10. 您所在企業(yè)近一年是否根據(jù)員工反饋調(diào)整過福利政策：

是否不清楚

11. 您所在企業(yè)選擇員工福利供應(yīng)商的主要標準是?

價格成本優(yōu)勢服務(wù)覆蓋范圍（如一站式覆蓋體育運動、餐飲補貼、體檢、禮品等）供應(yīng)商品牌知名度定制化服務(wù)能力數(shù)字化系統(tǒng)對接效率售后響應(yīng)速度員工使用便捷性其他

12. 您所在企業(yè)通常通過哪些渠道選擇企業(yè)福利供應(yīng)商?

同行推薦線上平臺（如美團/大眾點評）廣告宣傳招標比價其他

13. 您所在企業(yè)的團建活動有哪些組織形式：

全員參與按職級按部門按項目其他

14. 作為企業(yè)員工您每年需要參加幾次團建活動（不包含體育運動）:

少于1次1次2次3次3次以上

15. 您所在企業(yè)現(xiàn)有團建活動的類型

傳統(tǒng)素質(zhì)拓展趣味運動會主題活動（如露營、派對、定向、角色扮演、手工制作）旅行（如旅游、徒步、登山、療休養(yǎng)）工間活動（工間操、辦公室拉伸）公益志愿活動純會議/培訓(xùn)其他

16. 您所在企業(yè)當前團建活動所面臨的挑戰(zhàn)：

預(yù)算不足員工時間難以協(xié)調(diào)（如工作日/周末沖突）活動形式缺乏新意，員工興趣低活動效果難以量化評估跨部門/跨層級溝通障礙員工反饋收集困難其他

17. 您所在企業(yè)在選擇團建活動供應(yīng)商時更關(guān)注哪些能力?

價格合理創(chuàng)意方案執(zhí)行經(jīng)驗安全保障后勤服務(wù)應(yīng)急響應(yīng)速度其他

18. 您所在企業(yè)當前長期固定合作的團建活動供應(yīng)商數(shù)量:

1家固定合作2-3家輪換無固定供應(yīng)商

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