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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工離職原因調(diào)查問卷

大家好！本問卷的收集對象是已經(jīng)離職的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工，旨在研究互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工離職的原因。本問卷為匿名填寫，請放心作答！
1. 您在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的工作時(shí)長
2. 您在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中擔(dān)任過的最高職級類型
3. 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，近5年來您離職過幾次？
4. 市場上出現(xiàn)新的適合創(chuàng)業(yè)的風(fēng)口，對您產(chǎn)生離職意向的影響
5. 獵頭公司或其他組織提供的高薪等優(yōu)厚的待遇，對您產(chǎn)生離職意向的影響
6. 因國家的政策對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行了限制，導(dǎo)致企業(yè)業(yè)務(wù)受限，對您產(chǎn)生離職意向的影響
7. 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)迭代速度過快致使競爭加劇，對您產(chǎn)生離職意向的影響
8. 資本環(huán)境惡化，例如融資困難和裁員潮等，對您產(chǎn)生離職意向的影響
9. 原所在企業(yè)制定的企業(yè)戰(zhàn)略是否清晰？
10.  您對原所在企業(yè)的人員選拔與晉升制度是否滿意？
11. 原所在企業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)制度的完善與否，對您產(chǎn)生離職意向的影響
12. 原所在企業(yè)的薪酬和福利與國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬和福利的平均值相比如何？
13. 您對您的直屬上級等公司領(lǐng)導(dǎo)的管理滿意嗎
14. 您對原所在企業(yè)的企業(yè)文化和工作環(huán)境、氛圍，感覺
15. 企業(yè)經(jīng)常要求您加班或者其他由于工作原因產(chǎn)生的身心壓力，對您產(chǎn)生離職意向的影響
16. 家庭方面的壓力和矛盾，對您產(chǎn)生離職想法的影響
17. 原所在公司給您提供的工作是否能夠給您提供挑戰(zhàn)性和成就感，對產(chǎn)生離職意向的影響
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