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昆明市院青年員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查

您好！本問卷旨在研究青年員工的職業(yè)發(fā)展體驗，所有數(shù)據(jù)僅用于數(shù)據(jù)調(diào)研，采用匿名形式且嚴(yán)格保密。您的真實回答對本研究至關(guān)重要，感謝您抽出10-15分鐘填寫完整問卷。

1. 性別:
2. 年齡:
3. 當(dāng)前工作年限:
4. 專業(yè)類型:
5. 對目前薪資與工作量的匹配度感到滿意
6.公司組織的培訓(xùn)活動是否都有積極參與？
7.公司專業(yè)培訓(xùn)活動次數(shù)是否合理
8. 日常工作內(nèi)容能充分發(fā)揮個人專業(yè)能力
9. 對目前崗位的學(xué)習(xí)成長機(jī)會感到滿意
10. 工作中獲得的成就感達(dá)到個人的預(yù)期
11. 對公司目前休息休假監(jiān)督執(zhí)行力度很滿意
12. 是否在公司食堂用餐？
13. 是否滿意現(xiàn)在的就餐環(huán)境嗎，不滿意哪些方面？
14. 對食堂現(xiàn)在的菜品滿意嗎，有何建議？
15. 公司對員工心理健康有實質(zhì)性的支持措施
16. 跨部門協(xié)作時能得到同事的積極配合
17. 加班頻率
18. 導(dǎo)致加班的原因是
19. 對公司的作息時間(上下班時間、加班制度等)是否滿意？
20. 過去三個月因工作壓力出現(xiàn)失眠/焦慮的頻率
21. 企業(yè)文化與個人價值觀匹配度高
22. 對公司文體、娛樂活動的安排感到滿意嗎？
23. 當(dāng)個人遇到困難時，能獲得上級的有效支持
24. 直屬領(lǐng)導(dǎo)會與個人討論職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
25. 領(lǐng)導(dǎo)愿意為團(tuán)隊爭取資源和支持
26. 領(lǐng)導(dǎo)的決策過程透明公正
27. 與直屬領(lǐng)導(dǎo)相處是否融洽?
28. 是否能及時了解公司各種管理制度和文件？
29. 與同行業(yè)的其他企業(yè)相比，公司的福利水平如何？
30. 個人愿意主動宣傳公司的優(yōu)勢
31. 企業(yè)的福利制度是否需要調(diào)整？
31.公司規(guī)定打卡時間是否合理
32.是否明白與清楚個人獎金申請方式及五險一金的扣繳費(fèi)用？
33.項目獎金發(fā)放是否合理
34. 即使有其他機(jī)會，我也愿繼續(xù)留在公司發(fā)展
35. 對公司的建議
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