評(píng)分規(guī)則與定位指南

第一步：計(jì)算各維度得分

A 選項(xiàng)（研發(fā) / 技術(shù)導(dǎo)向）：1、2、3、4、5、6、7、8 題選 A 各計(jì) 3 分，價(jià)值觀排序中 “成長(zhǎng)性”“自由度” 優(yōu)先級(jí) ×1 分

B 選項(xiàng)（生產(chǎn) / 質(zhì)檢導(dǎo)向）：1、2、3、4、5、6、7、8 題選 B 各計(jì) 2 分，價(jià)值觀排序中 “穩(wěn)定性”“社會(huì)價(jià)值” 優(yōu)先級(jí) ×1 分

C 選項(xiàng)（銷售 / 管理導(dǎo)向）：1、2、3、4、5、6、7、8 題選 C 各計(jì) 1 分，價(jià)值觀排序中 “薪資水平”“人際關(guān)系” 優(yōu)先級(jí) ×1 分

第二步：定位職業(yè)類型

研發(fā) / 技術(shù)型（25-40 分）：

適合崗位：研發(fā)工程師、工藝優(yōu)化師、食品科學(xué)家

核心能力：實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)新思維

發(fā)展建議：考研 + 進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，參與 “互聯(lián)網(wǎng) +” 等科創(chuàng)比賽

生產(chǎn) / 質(zhì)檢型（15-24 分）：

適合崗位：品控經(jīng)理、生產(chǎn)主管、食品安全檢測(cè)員

核心能力：設(shè)備操作、法規(guī)應(yīng)用、流程管理

發(fā)展建議：考取 1+X 證書(shū)，參加企業(yè)實(shí)訓(xùn)（如生產(chǎn)線實(shí)習(xí)）

銷售 / 管理型（8-14 分）：

適合崗位：食品銷售經(jīng)理、供應(yīng)鏈管培生、市場(chǎng)專員

核心能力：溝通協(xié)調(diào)、客戶管理、跨部門(mén)協(xié)作

發(fā)展建議：加入營(yíng)銷社團(tuán)，參與銷售實(shí)戰(zhàn)（如校園食品義賣）

第三步：個(gè)性化建議

若某維度得分相近（如 A=B=20 分）：適合 “技術(shù) + 管理” 復(fù)合崗（如研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理），需同時(shí)提升實(shí)驗(yàn)?zāi)芰εc團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

若價(jià)值觀排序中 “社會(huì)價(jià)值” 居首：推薦考公 / 事業(yè)單位（如食藥監(jiān)局、質(zhì)檢院），或入職頭部企業(yè)品控崗。

若對(duì)所有選項(xiàng)均無(wú)明顯傾向：建議通過(guò)企業(yè)參觀、職業(yè)訪談（如采訪校友）進(jìn)一步探索，避免僅憑想象決策。