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銷售部1-3月績效滿意度調(diào)查問卷
請結(jié)合您在銷售部1-3月的績效考核體驗,提出您的建議和意見;
您的意見將有助于我們不斷完善績效考核制度,營造更加公平、公正的工作環(huán)境!
一、基本信息
1.您所屬片區(qū):
安徽片區(qū)
山東片區(qū)
東北片區(qū)
吉林片區(qū)
華北片區(qū)
山西片區(qū)
華南片區(qū)
河北片區(qū)
江西片區(qū)
湖北片區(qū)
河南片區(qū)
江蘇片區(qū)
浙江片區(qū)
西北片區(qū)
西南片區(qū)
陜西片區(qū)
2. 您的崗位:
銷售經(jīng)理
銷售組長
大區(qū)副經(jīng)理及以上
3. 您在銷售部的工作年限:
少于1年
1-3年
3-5年
超過5年
二、績效考核公平性評估
4. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核標(biāo)準(zhǔn)是否明確且公平?
非常明確且公平
比較明確且公平
不夠明確或存在不公平之處
完全不明確且不公平
5. 在績效考核過程中,您是否感受到公平對待?
是,完全公平
大部分情況下公平
存在部分不公平現(xiàn)象
完全不公平
6. 您認(rèn)為績效考核結(jié)果是否真實反映了員工的實際工作表現(xiàn)?
完全反映
基本反映
反映不夠準(zhǔn)確
完全沒有反映
7. 您對當(dāng)前獎勵與懲罰機制的評價是?
非常合理
比較合理
部分不合理
完全不合理
三、具體問題反饋
8. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核體系中存在哪些不足之處? (請詳細(xì)描述,例如:考核標(biāo)準(zhǔn)模糊、數(shù)據(jù)核算不透明等)
9. 您對提升績效考核公平性的建議是什么? (請結(jié)合實際情況提出具體改進(jìn)建議,例如:增加第三方審核、細(xì)化考核指標(biāo)、定期復(fù)核等)
四、其他意見與建議
10. 您對銷售部整體績效管理工作的評價是? (請自由發(fā)揮,分享您的看法和建議)
11. 您是否有其他需要補充的內(nèi)容?
感謝您抽出時間填寫本次問卷!您的意見對我們改進(jìn)績效管理體系至關(guān)重要。我們將認(rèn)真分析每一條反饋,并努力營造更加公平、公正的工作環(huán)境!
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