傳麒科技新員工入職培訓(xùn)考試

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1、員工出差入住省會(huì)城市酒店，住宿標(biāo)準(zhǔn)為（）

A、250/天B、320/天C、230/天D、270/天

2、員工報(bào)銷審批流程，填寫完報(bào)銷單后，先交由哪里審批（）

A、財(cái)務(wù)B、總經(jīng)理C、部門領(lǐng)導(dǎo)D、副總經(jīng)理

3. 在燕郊、保定工廠駐廠及工作，北京周邊城市當(dāng)天往返回京是否有出差補(bǔ)助（）

A、是B、否

4、乘坐飛機(jī)出差，需要憑哪類票據(jù)報(bào)銷（）

A、電子版發(fā)票B、飛機(jī)行程單C、飛機(jī)登機(jī)牌D、購(gòu)買飛機(jī)票付款截圖

5、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，可以（）后撤離現(xiàn)場(chǎng)。

A、經(jīng)安全管理人員同意B、經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)C、采取可能的應(yīng)急措施D、立即自行。

6、國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)定的安全生產(chǎn)方針是（）。

A、安全為了生產(chǎn)B、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理C、安全生產(chǎn)人人有責(zé)

7、當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

A、生產(chǎn)服從安全B、安全服從生產(chǎn)C、安全生產(chǎn)兩不誤

8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和覆蓋全體人員、全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的（），確保安全生產(chǎn)。

A、安全生產(chǎn)職責(zé)B、全員安全生產(chǎn)制度C、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制D、安全生產(chǎn)體系

9、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高（），增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

A、安全生產(chǎn)技能B、安全生產(chǎn)意識(shí)C、安全培訓(xùn)技能D、安全素質(zhì)

10、關(guān)于鋰離子電池，以下說法正確的是? （）

A、循環(huán)壽命較短B、能量密度較低C、充放電效率高D、對(duì)環(huán)境溫度適應(yīng)性差

11、以下場(chǎng)景不是電網(wǎng)適應(yīng)性測(cè)試裝置應(yīng)用場(chǎng)景的是？（）

A、100kW電動(dòng)汽車充電樁性能測(cè)試B、10MW光伏電站電網(wǎng)適應(yīng)性測(cè)試C、8MW風(fēng)電機(jī)組電網(wǎng)適應(yīng)性測(cè)試D、5MW儲(chǔ)能電站電網(wǎng)適應(yīng)性測(cè)試

12、關(guān)于漏打卡的規(guī)定，以下說法正確的是？?（）

A、每月漏打卡超過2次后，每次扣0.5天工資B、補(bǔ)卡需部門審批，每月漏打卡累計(jì)不得超過3次C、未及時(shí)補(bǔ)卡可直接向人事行政部口頭說明D、漏打卡無需申請(qǐng)，系統(tǒng)自動(dòng)忽略前三次

13、員工當(dāng)年累積的加班調(diào)休有效期是？?（）

A、有效期至次年3月31日，逾期清零B、有效期至次年12月31日，可跨年使用C、調(diào)休僅限當(dāng)年使用，不可延期D、有效期至次年6月30日，需部門特批延長(zhǎng)

14、以下關(guān)于請(qǐng)假規(guī)則的說法，錯(cuò)誤的是？?（）

A、病假需提供二甲及以上醫(yī)院診斷證明B、年休假最小休假單位為0.125天（1小時(shí)）C、事假期間工資按北京市最低工資80%發(fā)放D、產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放，但生育津貼按政策執(zhí)行

15、員工出現(xiàn)以下哪種行為會(huì)被視為曠工？?（）

A、早退40分鐘且未提前申請(qǐng)B、因公外出未打卡但提交了外出申請(qǐng)C、遲到50分鐘且當(dāng)月已遲到3次D、未請(qǐng)假且脫崗辦理私事超過1小時(shí)

16、公司是哪一年成立的？（）

A、2011年B、2018年C、2017年D、2016年

17、關(guān)于郵件和會(huì)議行為規(guī)范，以下哪項(xiàng)操作是正確的？?（）

A、跨部門協(xié)作時(shí)，可以使用個(gè)人郵箱發(fā)送文件B、群發(fā)郵件的稱呼應(yīng)寫為“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”C、線上會(huì)議前，需將名稱改為“部門+中文姓名”（如“市場(chǎng)部+張三”）D、郵件正文無需說明目的，直接進(jìn)入具體內(nèi)容即可

18、關(guān)于新員工入職管理要求，以下哪項(xiàng)做法是正確的？?（）

A、新員工可在試用期最后一周統(tǒng)一補(bǔ)寫工作日志B、《試用期員工考核表》需在入職一個(gè)月后簽署C、新人入周后，實(shí)行“周觀察+月評(píng)估”雙軌制D、部門領(lǐng)導(dǎo)無需參與新員工試用期考核表的制定

19、關(guān)于員工離職管理流程，以下哪項(xiàng)操作符合規(guī)定？?（）

A、員工口頭提出離職后即可解除勞動(dòng)關(guān)系無需辦理離職手續(xù)B、員工提交《離職申請(qǐng)審批表》后無需工作交接，即可離開C、人事部門通常在員工離職兩個(gè)月內(nèi)完成社保公積金停繳D、員工需郵件提出離職申請(qǐng)，完成工作交接且人事確認(rèn)手續(xù)無誤后方可離職

20、?關(guān)于員工轉(zhuǎn)正述職流程，以下哪項(xiàng)操作符合規(guī)范？?（）

A、員工必須在轉(zhuǎn)正評(píng)審會(huì)當(dāng)天使用PPT進(jìn)行演示B、人事行政部會(huì)在評(píng)審會(huì)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布轉(zhuǎn)正結(jié)果C、跨部門協(xié)作代表必須出席轉(zhuǎn)正述職會(huì)議并提供評(píng)分D、部門負(fù)責(zé)人是轉(zhuǎn)正考核的主要評(píng)價(jià)人，HR負(fù)責(zé)復(fù)核評(píng)分并處理申訴

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