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企業(yè)文化考試
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一、單選題(10題)
1.( )年( )月,偉星由三間古廟、七名工人、九臺機器起家,開始了艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。
A、1976;9
B、1978;9
C、1976;3
D、1978;3
2.2010年,偉星新材在深交所上市,偉星新材的股份代碼為( )。
A、002003
B、002372
C、002302
D、002072
3.偉星新材是國內(nèi)首家以( )為主導產(chǎn)品的上市公司。
A、排水管
B、給水管
C、PERT
D、PP-R
4.2023年,偉星集團榮膺中國民營企業(yè)第( )位,居臺州市首位。
A、327
B、280
C、258
D、178
5.“追求長期可持續(xù)發(fā)展”的內(nèi)涵體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)選擇培育、市場拓展、重組兼并收購、人才引進和培養(yǎng)、( )等方面。
A、激勵機制
B、重大事項決策
C、規(guī)模效益
D、確定性提升
6.偉星的企業(yè)精神是:( )。
A、可持續(xù)發(fā)展
B、爬坡過坎 勇攀高峰
C、團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新
D、拼
7.以下哪個不是偉星精神的內(nèi)涵體現(xiàn):
A、苦字當頭、敬業(yè)勤勉、奮斗為本的艱苦創(chuàng)業(yè)精神
B、打破常規(guī)、敢于超越、奮勇爭先的改革創(chuàng)新精神
C、要做就要做得最好,追求完美的工匠精神
D、迎難而上、攻堅克難、戰(zhàn)無不勝的攻堅戰(zhàn)精神
8.“穩(wěn)中求進,好快結(jié)合,風險控制第一”,是我們生產(chǎn)經(jīng)營的理念。其中,( )是指有發(fā)展、有作為、有提升、有突破。
A、穩(wěn)
B、進
C、好
D、快
9.“加強市場開拓,搶占市場先機,提升市場占有率,從而促進生產(chǎn)上水平”,是哪個理念的詮釋。
A、以開發(fā)為先鋒
B、以生產(chǎn)促進經(jīng)營
C、以經(jīng)營帶動生產(chǎn)
D、生產(chǎn)上水平、經(jīng)營上規(guī)模
10.在領導班子的運作機制上,遵循( )原則,廣聽意見、集思廣益、集中落實。
A、關起門來各抒己見
B、打開門來一個聲音
C、勁往一處使
D、民主與集中制
二、多選題(10題)
1.偉星集團經(jīng)過四十多年的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,打造了服裝輔料、( )、偉星資本產(chǎn)業(yè)。
A、新型建材
B、房地產(chǎn)
C、水電
D光學制品
2.關于偉星集團的以下哪些的大事要覽是正確的。
A、1985年,臨海有機玻璃廠成立。
B、1990年,偉星在深圳創(chuàng)辦了深圳聯(lián)達紐扣公司。
C、1996年,成立了浙江偉星集團有限公司。
D、2004年,偉星股份在深交所成功上市。
3.現(xiàn)階段,偉星精神內(nèi)涵主要體現(xiàn)在:
A、苦字當頭、敬業(yè)勤勉、奮斗為本的艱苦創(chuàng)業(yè)精神
B、迎難而上、攻堅克難、戰(zhàn)無不勝的攻堅戰(zhàn)精神
C、要做就要做得最好,追求完美的工匠精神
D、打破常規(guī)、敢于超越、奮勇爭先的改革創(chuàng)新精神
4.以下“穩(wěn)中求進,好快結(jié)合,風險控制第一”經(jīng)營理念的詮釋中,正確的有哪些?
A、“穩(wěn)”是發(fā)展的根基要穩(wěn)固,堅如磐石
B、“進”是經(jīng)濟效益、經(jīng)營質(zhì)量、社會效應三者都比較高
C、“好”是指有發(fā)展、有作為、有提升、有突破
D、“快”是運作過程中掌握好時間節(jié)點與周期,該短則短,該快則快
5.以下關于“以開發(fā)為先鋒 以經(jīng)營帶動生產(chǎn) 以生產(chǎn)促進經(jīng)營生產(chǎn)上水平、規(guī)模上規(guī)模”的理念詮釋正確的是( )?
A、以開發(fā)為先鋒:加強市場開拓,搶占市場先機,提高市場占有率,從而促進生產(chǎn)上水平。
B、以生產(chǎn)促進經(jīng)營:生產(chǎn)基地或工業(yè)園要不斷提升核心保障能力與水平,真正成為攻拓市場的有力保障。
C、生產(chǎn)上水平、經(jīng)營上規(guī)模:生產(chǎn)上要不斷提高智能制造水平,改進工藝,有效降低成本,提高品質(zhì),提升生產(chǎn)效率與效益;經(jīng)營要不斷做優(yōu)做強做大,提高市場占有率,實現(xiàn)規(guī)模優(yōu)勢及規(guī)模效應。
D、以經(jīng)營帶動生產(chǎn):創(chuàng)新思維,產(chǎn)品開發(fā)做到“新、精、專”,凸顯差異化優(yōu)勢,引領市場。
6.不斷深化打造偉星特色的“三個共同體”是?
A、利益共同體
B、事業(yè)共同體
C、生活共同體
D、命運共同體
7.以下哪些是偉星的人本管理理念?
A、以偉星文化培育人
B、以偉星事業(yè)凝聚人
C、以業(yè)績考核人
D、以培訓提高人
8.偉星的特色思想工作體系有( )。
A、“三三三”工作制:對于新員工在進公司第三天、三十天、三個月的關鍵節(jié)點給予引導交流。
B、“八字”法則:針對“進”與“出”、“老”與“新”、“升”與“降”、“獎”與“罰”這幾個不同群體,用不同方式,有針對性地做好思想工作。
C、“四必談”方針:工作調(diào)整時必談、工作受挫時必談、思想波動時必談、遇到困難時必談。
D、“三貼近”原則:接近領導、崗位、員工。
9.偉星極力為員工營造“家的氛圍”、“家的溫馨”、“家的享受”打造“安居樂業(yè)”的和諧環(huán)境。具體指哪些環(huán)境?
A、創(chuàng)業(yè)環(huán)境
B、成長環(huán)境
C、競爭環(huán)境
D、退休環(huán)境
10.在偉星,在“事”的創(chuàng)新轉(zhuǎn)升中包括:
A、科技創(chuàng)新
B、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新
C、文化創(chuàng)新
D、品牌創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新
三、單選判斷題(10題)
1.偉星的“四統(tǒng)籌”順序是:思路統(tǒng)籌、人事統(tǒng)籌、財務統(tǒng)籌、機制統(tǒng)籌。
A、正確
B、錯誤
2.守正創(chuàng)新是偉星可持續(xù)發(fā)展的源泉、引擎,要堅定不移地走偉星特色發(fā)展之路,傳承優(yōu)秀、行之有效的企業(yè)文化。
A、正確
B、錯誤
3.偉星用人把“才”放在首位,關注員工勝任崗位的能力。
A、正確
B、錯誤
4.偉星的選人思路:人才首先是培養(yǎng),然后才是選拔。
A、正確
B、錯誤
5.偉星的風險控制體系是監(jiān)督管理、風險防范,確?!八慕y(tǒng)籌”貫徹落實。
A、正確
B、錯誤
6.偉星新材的核心價值觀一切工作必須以“可持續(xù)發(fā)展”為核心,努力尋求、建立并完善一套促進偉星長期可持續(xù)發(fā)展的保障體系,專心致志地把偉星做優(yōu)做強做長。
A、正確
B、錯誤
7.經(jīng)營理念:穩(wěn)中求快,風險控制第一。
A、正確
B、錯誤
8.偉星一直以來,追求“雙贏、共贏、多贏”,是指偉星誠信經(jīng)營,互惠互利,與員工、客戶、合作伙伴等分享價值、共創(chuàng)共贏。
A、正確
B、錯誤
9.明確防水涂料為新增長點,加快市場布局和拓展。
A、正確
B、錯誤
10.偉星一直以來,追求“雙贏、共贏、多贏”,是指偉星誠信經(jīng)營,互惠互利,與員工、客戶、合作伙伴等分享價值、共創(chuàng)共贏。
A、正確
B、錯誤
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