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員工對績效管理滿意度調(diào)查問卷——以A公司為例

尊敬的員工：

       您好！非常感謝您參與本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查旨在了解您對公司績效管理的看法和感受，以便公司優(yōu)化績效管理體系。問卷采用匿名方式，您的回答僅用于統(tǒng)計分析，請您放心、如實填寫。謝謝！

一、基本信息
1. 1.您的性別:
2. 2.您的年齡
3. 3.您所在的部門:
4. 4.您的職位:
5. 5.您在A公司的入職時間:
6. 6.您的工作年限:
7. 7.您對公司績效目標設定流程的了解程度:
8. 8.您清楚自己的績效目標是如何制定出來的嗎?
9. 9.您了解公司績效評估的具體標準和流程嗎?
10. 10.您對公司設定的績效目標合理性的滿意度:
11. 11.您認為公司績效考核方式對您工作表現(xiàn)評價的公正性:
12. 12.績效評估結(jié)束后，您能及時收到績效反饋嗎?
13. 13.您對績效反饋內(nèi)容的實用性和指導意義的滿意度:
14. 14.您對績效結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤方式的滿意度:
15. 15.在績效管理過程中，您覺得自己在工作能力提升方面有哪些收獲?（可多選）
16. 16.您認為現(xiàn)行績效管理體系對您個人職業(yè)發(fā)展的影響是:
17. 17.對于公司現(xiàn)有的績效管理體系，您認為最需要改進的地方是:（可多選）
18. 18.您在績效管理過程中遇到的最大困難或挑戰(zhàn)是什么?（可簡要描述）
19. 19.除了現(xiàn)有的績效激勵方式（如獎金、晉升等），您還希望公司提供哪些激勵措施?（可多選）
20. 20.請您對上述需要改進的方面提出具體的改進措施或建議:
21. 21.您對未來公司績效管理的期望是什么?（可簡要描述）
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