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員工薪酬福利制度滿意度調(diào)查
1.您的年齡:
A.30歲以下
B.31-40歲
C.41-50歲
D.51-55歲
E.55-60歲
2.您的性別:
A.男
B.女
3.您的學歷:
A.碩士
B.本科
C.大專及以下
4.您是幾線員工?
A.一線員工
B.二線員工
5.您所屬的員工類別?
A.管理類
B.技術類
C.業(yè)務類
D.事務類
E.操作類
6.您對目前的薪酬是否滿意?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.比較不滿意
E.非常不滿意
7.您對目前薪酬不滿意的原因是（多選）?
A.與工作強度不符
B.與同一崗位同事比較不公平合理
C.與同行業(yè)其他公司對比感覺不公平
D.薪酬長久不漲或漲幅較小
8. 您對于目前薪酬福利對您的激勵作用如何評價?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.比較不滿意
E.非常不滿意
9.您對目前薪酬福利制度的激勵效果評價如何?
A.非常強的激勵作用
B.比較強的激勵作用
C.一般
D,比較弱的激勵作用
E,完全沒有激勵作用
10.您對目前公司提供的福利種類滿意嗎?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.比較不滿意
E.非常不滿意
11您對公司提供的法定福利（如社保、公積金）是否滿意?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.比較不滿意
E.非常不滿意
12.您對公司提供的補充福利（如商業(yè)保險、健康體檢）是否滿意?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.比較不滿意
E.非常不滿意
13您是否希望公司增加以下哪些福利（可多選）?
A.彈性工作制度
B.額外帶薪年假
C.培訓與晉升機會
D.子女教育補貼
E.節(jié)日福利（如禮品、紅包）
14.您覺得導致公司員工離職的原因與薪酬福利制度有關嗎?
A.有很大關系
B.有一定關系
C.不太了解
D.有較少關系
E.沒有關系
15.您認為目前公司的薪酬福利制度是否科學合理?
A.非?？茖W合理
B.比較科學合理
C.不確定
D.不夠科學合理
E.非常不科學合理
16.您認為目前公司的薪酬福利制度是否公平?
A.非常公平
B.比較公平
C.不確定
D.比較不公平
E.非常不公平
17.您認為影響薪酬福利制度公平的原因是?（多選）
A.一刀切，不能反映崗位差異
B.工作價值與報酬不匹配
C.與市場價值脫鉤
D.晉升機制不暢通
E.薪酬信息不透明，缺少溝通
18.您認為公司薪酬福利制度調(diào)整的決策過程是否透明?
A.完全透明（標準公開、溝通充分）
B.基本透明
C.部分不透明（標準模糊/缺乏解釋）
D.完全不透明
19.您認為公司薪酬福利制度調(diào)整的依據(jù)是否合理（如:績效、市場行情、職位變動等）?
A.完全合理
B.基本合理
C.部分不合理（請說明:）
D.完全不合理
20.公司薪酬福利政策調(diào)整的頻率是否合適?
A.過于頻繁（應減少調(diào)整）
B.合理
C.調(diào)整不足（應每年至少調(diào)整一次）
D.幾乎沒有調(diào)整（入職后未調(diào)整過）
21.公司對當前的薪酬福利制度進行調(diào)整，您會?
A.非常支持
B.比較支持
C.一般
D.比較反對
E.非常反對
22.您對公司薪酬福利制度的總體滿意度如何?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.比較不滿意
E.非常不滿意
23.您是否愿意推薦他人加入公司（基于薪酬福利因素）?
A.一定會
B.可能會
C.不確定
D.可能不會
E.一定不會
24.為公司薪酬福利制度最需要改進的三個方面是什么?（請從薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、公平性、溝通等方面具體說明）
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