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感染一5月護(hù)士職業(yè)環(huán)境測(cè)評(píng)
時(shí)間
您的姓名：
護(hù)士有機(jī)會(huì)參與醫(yī)院內(nèi)部管理
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護(hù)士有機(jī)會(huì)決定醫(yī)院事務(wù)
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護(hù)理管理者經(jīng)常與護(hù)士商討日常工作問題
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當(dāng)護(hù)士圓滿完成工作時(shí)能獲得鼓勵(lì)和認(rèn)可
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護(hù)理管理者支持護(hù)士的正確決策
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護(hù)士犯錯(cuò)誤時(shí)，護(hù)理管理者更注重對(duì)其指導(dǎo)改進(jìn)，而非一味地批評(píng)
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護(hù)士排班方式有益于對(duì)患者進(jìn)行連續(xù)護(hù)理
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護(hù)理團(tuán)隊(duì)經(jīng)常討論患者的護(hù)理問題，并尋求改善
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醫(yī)院行政管理部門能夠支持護(hù)士工作
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科室的醫(yī)生和護(hù)士工作關(guān)系融洽
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您向科室的醫(yī)生護(hù)士能夠各司其職、協(xié)同工作
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病區(qū)的護(hù)士配置能夠滿足臨床護(hù)理工作需要
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工作團(tuán)隊(duì)中的護(hù)士能夠勝任護(hù)理工作
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現(xiàn)有的工作時(shí)長(zhǎng)與強(qiáng)度合適
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護(hù)士排班能夠體現(xiàn)能級(jí)搭配
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護(hù)士工作能夠得到社會(huì)的認(rèn)可
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在工作中能夠感受到患者對(duì)護(hù)士的信任與尊重
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醫(yī)院的薪酬分配制度合理
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護(hù)士能享受法定福利待遇（如：法定節(jié)假日輪休或加班補(bǔ)貼、假期、保險(xiǎn)等）
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您對(duì)醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境的總體評(píng)價(jià)
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