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員工薪酬滿意度調查問卷
1. 您的年齡:
○25歲以下（含25）
○25~30歲（含30歲）
○30~35歲（含35歲）
○35~40歲（含40歲）
○40歲~45歲（含45歲）
○45歲~50歲（含50歲）
○50歲以上
2. 您的學歷
○研究生及以上
○本科
○大專
○高中及以下（含職高、中專、中技等）
3. 您在公司的服務年限（司齡）:
○1年以下
○1-2年（含2年）
○2-3年（含3年）
○3-5年（含5年）
○5-8年（含8年）
○8-10年（含10年）
○10年以上
4. 與在其他單位的同學、朋友相比，我對自己目前的薪酬水平感到滿意
○滿意
○基本滿意
○一般
○不太滿意
○不滿意
對公司的建議:
5. 我對自己的收入與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關聯(lián)度感到滿意
○滿意
○基本滿意
○一般
○不太滿意
○不滿意
對公司的建議:
6. 我對績效工資在總收入中占得比例是否認同
績效工資占月工資的比例:主管級以上人員績效工資占月工資的15%，普通員工績效工資占月工資的10%
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
對公司的建議:
7. 與實際付出和能力相比，我對自己的報酬感到滿意
○滿意
○基本滿意
○一般
○不太滿意
○不滿意
8. 我對公司的薪酬結構及計算方法有清晰的了解
○了解
○基本了解
○不太了解
○不了解
對公司目前的薪酬結構的建議:
9. 公司目前的薪酬制度對我有無激勵作用
○有
○一般
○沒有
對公司的建議:
10. 我對公司提供的社會保險感到滿意
○滿意
○基本滿意
○一般
○不太滿意
○不滿意
11. 我對公司福利政策(工作餐津貼、體檢、帶薪年假、交通/通訊補貼等)感到滿意
○滿意
○基本滿意
○一般
○不太滿意
○不滿意
對公司的建議:
12. 我對假期制度和假期安排是否滿意
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
13. 我感覺我的努力和付出得到了公平公正的認可
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
14. 我有良好的工作表現(xiàn)時我會得到部門及公司領導及時的認可贊賞
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
15. 我認為公司注重對員工的關懷度感到滿意
○滿意
○基本滿意
○一般
○不太滿意
○不滿意
16. 我覺得目前的工作壓力不大
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
17. 我覺得目前公司注重員工的士氣與心態(tài)
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
18. 只要我工作表現(xiàn)好，一定會得到升職機會
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
對公司的建議:
19. 未來在公司內部我還有充分的發(fā)展空間
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
20. 我對公司的晉升制度感到滿意
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
21. 公司給我提供了增加新經(jīng)驗和成長的機會
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
22. 培訓對我實際能力與業(yè)績的提升有很大幫助
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
23. 公司針對不同的崗位制定了相應的培訓計劃
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
24. 公司崗位的設置基本合理，人員得到合理的利用
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
25. 公司的許多制度在執(zhí)行過程中能體現(xiàn)公平公正
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
26. 你對公司的核心價值觀很認同
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
27. 我的崗位職責與權力的劃分比較清晰
○清晰
○基本清晰
○不太清晰
○不清晰
28. 我對我的工作崗位感到滿意
○滿意
○基本滿意
○一般
○不太滿意
○不滿意
建議或意見:
29. 我對公司宗旨及管理方針感到滿意
○同意
○基本同意
○一般
○不太同意
○不同意
其他:
30. 在工作上有哪些需求?
31. 對公司現(xiàn)有的薪酬福利管理辦法及調整方案有哪些意見或建議?
32. 對公司現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議?
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