日本天天日天天操|女神c逼99精品|99福利视频一区|美女视频ww久久|国产激情综合五月|加勒比无码天天操|五月天婷婷丁香花|欧美大香蕉网综合网|久久99国产99|亚洲中文字幕射精

延邊太平保險公司銷售人員績效考評體系調(diào)查問卷

尊敬的同事:您好！為了完善我們公司的銷售人員績效考評體系，提高管理效能，我們特開展此次調(diào)查研究。您的意見和建議對我們非常重要，請根據(jù)您的實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫此問卷。問卷采用匿名方式，所有信息僅用于學(xué)術(shù)研究，我們將嚴(yán)格保密。感謝您的配合與支持！
第一部分:基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡段:
3. 您的工作年限:
4. 您的學(xué)歷:
第二部分:現(xiàn)狀認(rèn)知評價
請根據(jù)您的實(shí)際感受，在相應(yīng)選項(xiàng)上打勾（5表示非常同意，4表示比較同意，3表示一般，2表示不太同意，1表示完全不同意）
（一）考核指標(biāo)設(shè)置
9. 現(xiàn)行的考核指標(biāo)能夠全面反映我的工作成果
10. 考核指標(biāo)的權(quán)重分配是合理的
11. 考核指標(biāo)太過注重數(shù)量，忽視了質(zhì)量
12. 現(xiàn)有指標(biāo)能夠體現(xiàn)不同崗位的差異性
13. 考核指標(biāo)的設(shè)置與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相符
（二）考評流程
14. 績效考評的流程是透明的
15. 考評時間安排是合理的
16. 我能充分參與到績效目標(biāo)的制定過程中
17. 考評過程中有充分的溝通和反饋
18. 考評結(jié)果的公布是及時的
（三）評估方式
19. 現(xiàn)有的評估方式是公平的
20. 評估標(biāo)準(zhǔn)是一致的，不因人而異
21. 評估方式過于單一，缺乏多樣性
22. 評估者具有足夠的專業(yè)性和客觀性
23. 評估結(jié)果能夠真實(shí)反映我的工作表現(xiàn)
（四）結(jié)果運(yùn)用
24. 考評結(jié)果對我的薪酬有明顯影響
25. 考評結(jié)果與我的職業(yè)發(fā)展機(jī)會密切相關(guān)
26. 基于考評結(jié)果，我能獲得有針對性的培訓(xùn)
27. 考評結(jié)果的反饋幫助我改進(jìn)工作
28. 整體而言，我對現(xiàn)行績效考評體系滿意
第三部分:問題識別
29. 您認(rèn)為現(xiàn)行績效考評體系最主要的問題是什么?（可多選）
30. 您在績效考評過程中遇到過以下哪些情況?（可多選）
31. 您認(rèn)為哪個考核指標(biāo)最不能反映您的實(shí)際工作成果?
32. 您覺得現(xiàn)行考評體系對您的工作積極性影響如何?
第四部分:改進(jìn)建議
33. 您認(rèn)為應(yīng)該如何改進(jìn)考核指標(biāo)體系?
34. 您希望在績效考評過程中增加哪些環(huán)節(jié)?
35. 您認(rèn)為應(yīng)該引入哪些新的評估方式?
36. 您希望考評結(jié)果在哪些方面得到更好的運(yùn)用?
37. 您對公司績效考評體系完善還有什么其他建議?
34. 如愿意，請留下聯(lián)系方式:_________________
再次感謝您的參與！您的意見對我們改進(jìn)工作具有重要價
更多問卷 復(fù)制此問卷