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企業(yè)文化調查問卷
1. 您的性別:
男
女
2. 您的司齡:
1年以內
1-3年
3-5年
5年以上
3.
您認為公司目前處于哪個發(fā)展階段?
初創(chuàng)期
快速成長期
成熟穩(wěn)定期
轉型/衰退期
4.
您能準確描述公司當前的核心業(yè)務領域嗎?
能完整說出3項以上
能準確說出2項
只能說出一項
了解不清晰
5.
您主要通過哪些渠道了解公司企業(yè)文化?
入職培訓
內部宣傳資料(手冊/海報等)
領導傳達
同事交流
其他
6. 您是否清楚公司的價值觀內容?
非常清楚
大致了解
不太清楚
完全不知道
7. 您在工作中能明顯感受到公司倡導的拼搏精神嗎?
經常能感受到
偶爾能感受到
很少感受到
幾乎感受不到
8.
當您遇到工作挑戰(zhàn)時,最能感受到哪種企業(yè)精神?
誠信
厚德
分享
共贏
9. 您希望公司未來形成怎樣的文化特質?
開放包容
客戶至上
追求卓越
團隊協(xié)作
誠信正直
10. 您期望企業(yè)文化在哪些方面對工作產生積極影響?
提高工作積極性
增強團隊凝聚力
促進職業(yè)發(fā)展
提升工作效率
營造良好工作氛圍
11. 如果您非常認同公司的企業(yè)文化,您更傾向于在公司長期發(fā)展嗎?
肯定會
可能會
不確定
可能不會
肯定不會
12. 您在工作中是否能很好地融入公司的文化氛圍?
非常容易融入
比較容易融入
一般融入
較難融入
很難融入
13.
您覺得哪些因素影響
融入
?
直屬領導風格
部門亞文化
制度流程設計
績效考核導向
跨部門合作方式
14. 您認為自己的個人價值觀與公司的企業(yè)文化匹配度如何?
高度匹配
基本匹配
一般匹配
不太匹配
完全不匹配
15.
當個人價值觀與公司文化沖突時,您通常會?
主動調整適應
尋求折中方案
保留不同意見
考慮離開
16.
如果用3個關鍵詞向陌生人介紹公司,您會選擇?
17. 您認為公司在外部的形象是怎樣的?
專業(yè)
創(chuàng)新
可靠
親和
傳統(tǒng)
18. 您是否愿意向朋友或同行推薦公司?
非常愿意
愿意
一般愿意
不愿意
非常不愿意
19.
您一般會在什么情況下推薦公司?
主動推薦(任何場合)
被動推薦(被詢問時)
特定領域推薦(如某些崗位)
不推薦
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