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MW科技有限公司員工敬業(yè)度現(xiàn)狀調查問卷

尊敬的同事們：

      您好！為了深入了解公司員工的敬業(yè)度現(xiàn)狀，以便更好地優(yōu)化工作環(huán)境、提升公司整體的工作效率和員工滿意度，特此開展本次員工的敬業(yè)度調查。您的反饋對我們至關重要，請根據(jù)實際情況認真填寫。本問卷耽誤您幾分鐘時間，感謝您的支持！

（匿名填寫，數(shù)據(jù)僅用于分析改進，請放心作答）  

一、基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的職位類型:
4. 您在公司的任職年限:
5. 您的學歷

二、敬業(yè)度現(xiàn)狀調查  

請根據(jù)您的實際感受選擇最符合的選項：  

（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

6.

工作認同感

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我認同公司的使命和價值觀
我對公司未來的發(fā)展充滿信心
我愿意向他人推薦MW科技作為工作場所
7.

工作投入度  

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我每天能全身心投入工作，并感到充實
我愿意主動承擔額外責任或挑戰(zhàn)性任務
我的工作成果能獲得上級或同事的認可
8.

職業(yè)發(fā)展與成長

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
公司為我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
公司為員工提供足夠的職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源
我的上級會定期與我溝通職業(yè)規(guī)劃
你是否覺得自己在過去一年中取得了進步。 請選擇“同意”
9.

工作環(huán)境與資源

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
公司的工作環(huán)境（硬件設施、辦公條件等）讓我感到舒適
我能獲得完成工作所需的資源和支持
公司的工作節(jié)奏和壓力處于合理范圍內
10. 公司文化與領導力
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
公司內部溝通渠道暢通，信息透明
我的直屬領導能給予有效的指導與反饋
團隊合作氛圍良好，同事間相互支持

三、開放性問題

11.

您認為公司在提升員工敬業(yè)度方面最需要改進的是

四、其他意見

12.

如有其他想表達的內容，請在此填寫：

感謝您的參與！  

您的反饋將幫助我們持續(xù)改進，共同打造更高效、更滿意的工作環(huán)境！

員工敬業(yè)度調查應用 復制此問卷