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A電務(wù)段員工薪酬體系調(diào)查問(wèn)卷-滿意度+工作績(jī)效+組織認(rèn)同

為了解A電務(wù)段目前的績(jī)效考核與薪酬體系是否合理,特通過(guò)本次調(diào)查問(wèn)卷掌握員工對(duì)于目前的績(jī)效考核以及薪酬體系的滿意程度。本次問(wèn)卷采用匿名填寫(xiě)方式,請(qǐng)您認(rèn)真考慮后再進(jìn)行填寫(xiě),感謝您的支持與配合!

一、受調(diào)查者的基本信息
1.您的年齡
2.您的性別
3.您的學(xué)歷
4.您的職稱
5.您在本單位的工作年限

二、現(xiàn)行薪酬體系管理的整體情況

1.您認(rèn)為公司目前采用的是什么薪酬制度?

2.您認(rèn)為現(xiàn)行的薪酬制度

3.您認(rèn)為公司薪酬制度是否有必要優(yōu)化調(diào)整?

4.您對(duì)公司的薪酬管理制度是否充分了解?

5.您認(rèn)目前的的薪酬提升標(biāo)準(zhǔn)是否合理?
6.您認(rèn)為目前的薪酬結(jié)構(gòu)是否合理?

三、關(guān)于員工對(duì)于現(xiàn)行薪酬體系的滿意程度

根據(jù)以下各項(xiàng)描述在您身上發(fā)生的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的數(shù)字,不滿意=1 不太滿意=2 一般或不確定=3基本滿意=4 非常滿意=5

薪酬水平滿意度:

1.對(duì)目前每月實(shí)際得到的工資,您感到

2.就您當(dāng)前的工作崗位而言,對(duì)目前的工資,您感到

3.對(duì)總體工資水平(包括基本工資和獎(jiǎng)金),您感到

4.就您的期望而言,對(duì)目前的工資,您感到

薪酬提升滿意度:

5.對(duì)最近一次獲得的加薪,您感到

6.對(duì)于上司對(duì)您工資的影響,您感到

7.對(duì)您以往通常獲得的加薪,您感到

8.對(duì)如何確定加薪,您感到

福利水平滿意度:

9.對(duì)目前總體員工福利狀況,您感到

10.對(duì)公司在“您的員工福利”上的花費(fèi),您感到

11.對(duì)公司所提供的員工福利滿足您的需要,您感到

12.對(duì)您實(shí)際獲得的員工福利,您感到

薪酬結(jié)構(gòu)和管理滿意度:

13.對(duì)公司工資構(gòu)成(基本工資、獎(jiǎng)金和員工福利的比例),您感到

14.對(duì)公司向您提供的有關(guān)于工資方面的信息,您感到

15.對(duì)公司中其他崗位的工資,您感到

16.對(duì)公司工資政策的一致性,您感到

17.對(duì)公司中不同工作崗位的工資差距,您感到

18.對(duì)公司的工資管理,您感到

四、職工工作績(jī)效情況
  • 不符合
  • 不太符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
我的工作質(zhì)量能保證很高水準(zhǔn),很少犯錯(cuò)誤
我總是能按時(shí)完成工作
我具備完成相關(guān)工作的技能
我具備的知識(shí)能夠更好地完成工作任務(wù)
我付出辛苦后能夠獲得良好效果
工作中會(huì)關(guān)注重要細(xì)節(jié)
企業(yè)很認(rèn)同我的工作效果
為保證任務(wù)順利完成,有時(shí)會(huì)利用休息時(shí)間工作
主動(dòng)解決工作上存在的問(wèn)題
熱情主動(dòng)完成富有挑戰(zhàn)性的工作
當(dāng)我的行為會(huì)影響到同事時(shí),會(huì)事先告知
同事取得成功時(shí),會(huì)稱贊他們
能夠與同事消除分歧,友好相處

五、職工組織認(rèn)同情況

  • 不符合
  • 不太符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
我非常關(guān)心企業(yè)的發(fā)展前途
個(gè)人工作目標(biāo)和組織的工作目標(biāo)是可以協(xié)調(diào)的
我常對(duì)別人說(shuō),我的企業(yè)是一個(gè)很好的組織
我發(fā)現(xiàn)我的價(jià)值觀和組織的價(jià)值觀是一致的
即使掙不到太多錢,我也愿意在這個(gè)企業(yè)工作
在企業(yè),不需要為自己的未來(lái)操心
我非常愿意為組織付出的我辛苦
相較于其他企業(yè),我非常不愿意在這個(gè)組織工作
我是組織的人,安排我做什么我應(yīng)該做什么
我發(fā)現(xiàn)我的利益和組織的利益是容易協(xié)調(diào)的
我感覺(jué)到這個(gè)企業(yè)對(duì)我的關(guān)心
目前我的工作崗位非常適合我
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