日本天天日天天操|女神c逼99精品|99福利视频一区|美女视频ww久久|国产激情综合五月|加勒比无码天天操|五月天婷婷丁香花|欧美大香蕉网综合网|久久99国产99|亚洲中文字幕射精

職場(chǎng)人士人格特征與微信副賬號(hào)使用行為相關(guān)的問卷調(diào)查

您好!感謝您抽出寶貴時(shí)間參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在研究職場(chǎng)人士在使用微信過程中感知到語境崩潰的情境下(工作與私人界限不清、信息負(fù)擔(dān)等)創(chuàng)建微信副賬號(hào)行為與其人格特征之間的關(guān)系。所有信息僅用于學(xué)術(shù)研究,您的回答將被嚴(yán)格保密并匿名處理。問卷無對(duì)錯(cuò)之分,請(qǐng)根據(jù)個(gè)人真實(shí)想法填寫,問卷預(yù)計(jì)用時(shí)約 5-7分鐘左右,感謝您的認(rèn)真參與!

以下是關(guān)于社交媒體使用相關(guān)的內(nèi)容,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行回答。
1.您每天使用社交媒體的平均時(shí)長(zhǎng)是多少?

2.您每天平均使用微信的時(shí)長(zhǎng)是多少?

3.您使用微信的年限是多久?

4.您平均每天訪問微信的次數(shù)是多少?

5.您的微信聯(lián)系人數(shù)量大約是多少?

6.您的微信聯(lián)系人中包括以下哪些群體?(可多選)

7.目前,您所有的微信聯(lián)系人中,以下各組的聯(lián)系人數(shù)量大致占比多少?(大致估算即可)

以下是語境崩潰感知相關(guān)的內(nèi)容。在微信平臺(tái)上,您的聯(lián)系人中通常包括家人、老師、同學(xué)、朋友,以及上級(jí)、同事、下屬等多個(gè)不同社會(huì)關(guān)系群體。當(dāng)這些原本屬于不同社交場(chǎng)域的人在同一個(gè)平臺(tái)交匯時(shí),您可能會(huì)感受到表達(dá)的壓力、身份的沖突或社交語境的模糊。這種現(xiàn)象被稱為“語境崩潰”。請(qǐng)基于自己的真實(shí)感受,回答相關(guān)的問題。

1.在微信朋友圈中我需要扮演的角色(如同事、員工、子女 和學(xué)生等角色)太多了。
2.我認(rèn)為有必要減少我在微信朋友圈里扮演的某些角色。

3.在微信朋友圈中不同角色的扮演讓我感到壓力。

4.在微信朋友圈中過多的角色扮演讓我很難輕松應(yīng)對(duì)。

5.在微信朋友圈中過多的角色扮演干擾了我在朋友圈真正想做的事。

6.在微信朋友圈中同齡人對(duì)我扮演的角色有太多行為預(yù)期。

7.在微信朋友圈中來自不同好友的期望,讓我疲于參與朋友圈的活動(dòng)。

8.在微信朋友圈中有兩個(gè)或多個(gè)好友群組(如親友 vs 摯友) 擁有完全不同的價(jià)值觀和原則。

9.在微信朋友圈中有兩個(gè)或多個(gè)好友群組(如親友 vs 摯友)對(duì)我有著完全不同的期望。
10.在發(fā)朋友圈之前,我必須先權(quán)衡兩個(gè)或多個(gè)好友群組(如親友 vs 摯友)的矛盾期望。

11.如果我要隨心所欲地使用朋友圈,就一定會(huì)違背某些人的價(jià)值觀和原則。

以下是關(guān)于微信副賬號(hào)(小號(hào))使用行為相關(guān)的內(nèi)容,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行回答。

1. 您是否有微信副賬號(hào)(小號(hào))?

2.如果有,您目前使用了幾個(gè)副賬號(hào)(小號(hào))?

3.如果沒有,您是否計(jì)劃在未來3個(gè)月內(nèi)創(chuàng)建微信副賬號(hào)(小號(hào))?
以下是大五人格性格測(cè)試,請(qǐng)根據(jù)您對(duì)以下說法的同意程度回答。

1.我認(rèn)為大多數(shù)人基本上都是善意的。

2.我覺得參加人多的聚會(huì)很無聊。

3.我是一個(gè)敢于打破常規(guī)、挑戰(zhàn)自我的人。

4.我喜歡冒險(xiǎn)。

5.我盡量避免在人多嘈雜的環(huán)境中待著。

6.我喜歡在開始一件事前就制定詳細(xì)計(jì)劃。

7.即使是小事我也常常感到擔(dān)憂。

8.我在學(xué)習(xí)或工作中非常認(rèn)真負(fù)責(zé)。

9.我認(rèn)為雖然社會(huì)上有騙子,但大多數(shù)人是可信的。

10.我覺得自己有著別人沒有的冒險(xiǎn)精神。

11.我常常感到內(nèi)心不安。

12.我常常擔(dān)心會(huì)發(fā)生不好的事情。

13.盡管人類社會(huì)有戰(zhàn)爭(zhēng)、犯罪、欺騙等黑暗面,但我仍相信人性本善。

14.我喜歡參加社交活動(dòng)或娛樂聚會(huì)。

15.我重視邏輯和系統(tǒng)性,并據(jù)此行動(dòng)。

以下是領(lǐng)導(dǎo)—成員交換關(guān)系量表,是關(guān)于您與上司工作關(guān)系的描述,請(qǐng)根據(jù)您對(duì)以下說法的同意程度回答。

1.我的上司對(duì)我的工作表現(xiàn)滿意。

2.我的上司了解我在工作方面的問題與需求。

3.我的上司了解我的工作潛能。

4.我的上司愿意運(yùn)用職權(quán)幫我解決工作上的困難。

5.當(dāng)我遇到困難時(shí),上司會(huì)樂于幫助我。

6.即使上司不在場(chǎng),我也會(huì)相信并維護(hù)其決策。

7.我和我上司的工作關(guān)系很好。

此題為問卷有效性篩選題,請(qǐng)直接選擇非常不同意。
以下是組織氛圍感知量表,是關(guān)于您對(duì)當(dāng)前工作單位整體氛圍的感受,請(qǐng)根據(jù)您對(duì)以下說法的同意程度回答。

1.當(dāng)前的工作讓我有機(jī)會(huì)發(fā)揮我的能力和才華。

2.我能在工作中自主作出很多決定。

3.我必須一直努力到下班時(shí)間才能完成工作任務(wù)。

4.當(dāng)我表現(xiàn)優(yōu)異時(shí),直屬領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予充分贊揚(yáng)。

5.當(dāng)我盡力而為時(shí),直屬領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)吝嗇表揚(yáng)。

6.直屬領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常為我設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并鼓勵(lì)我達(dá)成。

7.我的組織中成員之間氛圍友好。

8.我的組織中同事之間彼此信任。

9.我所在的組織注重協(xié)作以完成工作。

10.我的組織根據(jù)員工績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

11.我的組織有晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

12.我的組織會(huì)對(duì)最有貢獻(xiàn)的員工給予更大獎(jiǎng)勵(lì)。

以下是自我監(jiān)控傾向量表,是關(guān)于您在不同社交場(chǎng)合中調(diào)整自我表達(dá)和行為方式的描述,請(qǐng)根據(jù)您對(duì)以下說法的同意程度回答。

1.就算我完全不了解某一話題的相關(guān)知識(shí)或背景,我也能對(duì)這個(gè)話題即興發(fā)表觀點(diǎn)。

2.為了給他人留下深刻印象或者取悅他們,我可以逢場(chǎng)作戲。

3.在日常生活中,我很可能是個(gè)好演員。

4.在不同的環(huán)境中、和不同的人相處時(shí),我經(jīng)常有不同的表現(xiàn),就像換了個(gè)人一樣。

5.我平常表現(xiàn)出來的樣子和我真實(shí)的自己不太一樣。

6.我認(rèn)為自己可以成為演員。

7.我能夠直視別人的眼睛,面無表情地說出善意的慌言。

8.就算我非常不喜歡某人,我也能假裝和他們友好相處。

以下是自尊水平量表,反映了您對(duì)自我價(jià)值和自我認(rèn)可的感受,請(qǐng)根據(jù)您對(duì)以下說法的同意程度回答。

1.我感到自己是一個(gè)有價(jià)值的人,至少與其他人在同一水平上。

2.我感到自己有許多好的品質(zhì)。

3.歸根到底,我傾向于認(rèn)為自己是一個(gè)失敗者。

4.我能像大多數(shù)人一樣把事情做好。

5.我感到自己值得驕傲的地方不多。

6.我對(duì)自己持肯定態(tài)度。

7.總的來說,我對(duì)自己是滿意的。

8.我希望我能為自己贏得更多尊重。

9.我確實(shí)時(shí)常感到自己毫無用處。

10.我時(shí)常認(rèn)為自己一無是處。

以下是關(guān)于您的個(gè)人基本信息相關(guān)的問題,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況回答。

1. 您的性別:

您的年齡段:

3. 您的最高學(xué)歷是什么?

4. 您的職業(yè)類型是什么?

5.您目前的就業(yè)類型是什么?

6.您的工作年限是多少?
感謝您的參與!為確保本研究數(shù)據(jù)的有效性與真實(shí)性,請(qǐng)問您是否認(rèn)真、如實(shí)地完成了本問卷?
更多問卷 復(fù)制此問卷