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薪酬市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷
薪酬市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的受訪(fǎng)者：
您好！感謝您參與本次薪酬市場(chǎng)調(diào)查。本次調(diào)查旨在了解當(dāng)前各行業(yè)、崗位的薪酬水平及員工對(duì)薪酬福利的滿(mǎn)意度，為企業(yè)優(yōu)化薪酬策略提供參考。您的回答將嚴(yán)格保密，僅用于數(shù)據(jù)分析。問(wèn)卷采用匿名方式，預(yù)計(jì)耗時(shí)約10-15分鐘。感謝您的支持！
一、基本信息（背景調(diào)查）
1您的性別：
男
女
其他
2您的年齡：
18-25歲
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3您的最高學(xué)歷：
高中及以下
大專(zhuān)
本科
碩士
博士
4您目前的工作年限：
1年以?xún)?nèi)
1-3年
4-5年
6-10年
10年以上
5您所在的行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)/IT
金融
制造業(yè)
醫(yī)療健康
教育/培訓(xùn)
服務(wù)業(yè)
2. 其他（請(qǐng)注明：_________）
6您所在的公司規(guī)模：
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
7您目前的職位級(jí)別：
基層員工（普通職員）
中層管理（主管/經(jīng)理）
高層管理（總監(jiān)/VP/CEO等）
5. 其他（請(qǐng)注明：_________）
二、薪酬現(xiàn)狀
8.
您目前的稅前月收入范圍（人民幣）：
3,000元以下
3,000-5,000元
5,001-8,000元
8,001-12,000元
12,001-20,000元
20,001-30,000元
30,000元以上
9您的薪酬結(jié)構(gòu)包括哪些部分？（可多選）
基本工資
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
股權(quán)激勵(lì)/分紅
加班補(bǔ)貼
8. 其他（請(qǐng)注明：_________）
10您最近一次薪資調(diào)整的時(shí)間：
過(guò)去6個(gè)月內(nèi)
過(guò)去1年內(nèi)
過(guò)去2年內(nèi)
超過(guò)2年未調(diào)整
11您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬水平與市場(chǎng)同類(lèi)崗位相比：
遠(yuǎn)低于市場(chǎng)水平
略低于市場(chǎng)水平
與市場(chǎng)水平相當(dāng)
略高于市場(chǎng)水平
遠(yuǎn)高于市場(chǎng)水平
三、福利與激勵(lì)
12. 您所在公司提供的福利有哪些？（可多選）
五險(xiǎn)一金
補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
年度體檢
員工培訓(xùn)/職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
節(jié)日福利（禮品/獎(jiǎng)金）
彈性工作制
員工宿舍/住房補(bǔ)貼
12. 其他（請(qǐng)注明：_________）
13您對(duì)當(dāng)前公司福利政策的滿(mǎn)意度：
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
14您認(rèn)為哪些福利對(duì)您的吸引力最大？（可多選）
高薪
晉升機(jī)會(huì)
工作靈活性
培訓(xùn)資源
健康保障
股權(quán)激勵(lì)
15. 其他（請(qǐng)注明：_________）
四、工作滿(mǎn)意度與職業(yè)發(fā)展
15.
您對(duì)當(dāng)前薪酬的滿(mǎn)意度：
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
16您是否考慮過(guò)因薪酬問(wèn)題離職？
是，近期有離職計(jì)劃
是，但暫無(wú)計(jì)劃
否，目前薪酬滿(mǎn)意
不確定
17您認(rèn)為影響薪酬水平的關(guān)鍵因素有哪些？（可多選）
工作年限
崗位重要性
個(gè)人績(jī)效
行業(yè)前景
公司盈利狀況
學(xué)歷/技能證書(shū)
17. 其他（請(qǐng)注明：_________）
18您對(duì)未來(lái)的薪酬增長(zhǎng)預(yù)期：
非常樂(lè)觀(guān)，有信心獲得加薪
比較樂(lè)觀(guān)
不確定
比較悲觀(guān)
非常悲觀(guān)
五、開(kāi)放性問(wèn)題（可選）
19. 您對(duì)當(dāng)前企業(yè)薪酬體系的改進(jìn)建議或意見(jiàn)：六、其他補(bǔ)充信息（可選）
20. 您所在的城市/地區(qū)：
21您所在的部門(mén)（如研發(fā)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等）：
致謝語(yǔ)
感謝您耐心完成問(wèn)卷！您的反饋對(duì)我們非常重要。如有任何疑問(wèn)或希望了解更多調(diào)查信息，請(qǐng)聯(lián)系：[聯(lián)系人/聯(lián)系方式]。祝您工作順利，生活愉快！
注意事項(xiàng)：
本問(wèn)卷為匿名調(diào)查，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，不涉及個(gè)人信息泄露。
請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，避免重復(fù)提交。
提交后無(wú)法修改答案，請(qǐng)確認(rèn)后提交。
提交按鈕：[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置線(xiàn)上問(wèn)卷的提交方式或線(xiàn)下紙質(zhì)版回收方式]
調(diào)查發(fā)起方信息：
[公司名稱(chēng)/機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]
[聯(lián)系方式]
[調(diào)查時(shí)間：____年____月____日-____年____月____日]
設(shè)計(jì)說(shuō)明與注意事項(xiàng)：
邏輯清晰：分模塊設(shè)計(jì)，從基本信息到核心問(wèn)題逐步深入，避免受訪(fǎng)者疲勞。
隱私保護(hù)：不涉及姓名、身份證號(hào)等敏感信息，強(qiáng)調(diào)匿名性。
選項(xiàng)全面：覆蓋不同行業(yè)、職位、薪資范圍，確保數(shù)據(jù)代表性。
靈活調(diào)整：可根據(jù)目標(biāo)行業(yè)或崗位特點(diǎn)增減問(wèn)題（如增加“股權(quán)激勵(lì)”相關(guān)題項(xiàng)針對(duì)高科技企業(yè)）。
開(kāi)放性問(wèn)題：用于收集定性反饋，補(bǔ)充定量數(shù)據(jù)的不足。
致謝與激勵(lì)：適當(dāng)表達(dá)感謝，可附贈(zèng)小禮品或抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)提高問(wèn)卷回收率。
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