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中國石化公司員工績效考核滿意度調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：
感謝您能夠抽出寶貴的時間來完成本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查的目的在于了解您對目前開展的績效考核工作的滿意度，對于調(diào)查問卷中的各個問題，您可根據(jù)自身的實際情況與感受選擇。下面請您根據(jù)您了解的中國石化公司一般管理人員績效考核情況對問卷中的調(diào)查指標(biāo)進(jìn)行評價。
本次問卷調(diào)查采取匿名形式進(jìn)行，填寫的內(nèi)容僅用于報告分析，不作他用。再次對您的支持表示感謝!
                                      第四課題報告研究小組
                                               2025年5月28日

調(diào)查問卷內(nèi)容按照您的真實狀況分析如下問題，選擇您認(rèn)為比較符合的選項。

您的性別：
您的年齡段：
學(xué)歷是
職位是
在績效考核目的方面
您對績效考核目的的清晰度是否滿意？
2、您認(rèn)為績效考核目的對個人工作目標(biāo)的引導(dǎo)作用如何？
3、您對績效考核目的在促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作方面的效果是否滿意？
4、您認(rèn)為績效考核目的在激勵員工提升工作績效上的作用如何？
5、您覺得績效考核目的在為員工職業(yè)發(fā)展提供參考方面的效果是否滿意？
在績效考核內(nèi)容方面
6、對于公司開展績效考核的滿意度，您認(rèn)為（）
7、對于公司績效考核指標(biāo)設(shè)置的合理程度，您認(rèn)為（）
8、您認(rèn)為一般管理人員工作業(yè)績能否通過個人的績效考核得以充分反映?
9、您認(rèn)為目前公司所開展的績效考核流程如何？
10、您認(rèn)為應(yīng)從哪些方面加強(qiáng)績效考核制度?
11、對于公司績效考核周期的合理程度，您認(rèn)為（）
在績效考核應(yīng)用方面
12、對于公司績效考核結(jié)果的運用情況，您認(rèn)為（）
13、您認(rèn)為目前的績效考核制度的激勵性如何？
14、您認(rèn)為應(yīng)將什么與績效考核結(jié)果相關(guān)聯(lián)？
在績效考核溝通反饋方面
15、您是否滿意當(dāng)前公司存在的考核申訴反饋機(jī)制？
16、您是否有過針對績效考核結(jié)果進(jìn)行申訴反饋的行為？
17、您是否滿意當(dāng)前公司落實的考核結(jié)果應(yīng)用機(jī)制？
18、針對目前公司現(xiàn)存的績效考核工作，您有哪些建議？
再次感謝您在百忙之中抽出時間來進(jìn)行調(diào)查問卷
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