一、問卷聲明
為了進(jìn)一步健全薪酬管理制度，保護(hù)職工的合法工資權(quán)利，調(diào)動職工的工作熱情，特開展本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查根據(jù)公司實(shí)際和日常員工反映比較突出的問題，科學(xué)客觀的設(shè)計(jì)問卷，公開透明的開展調(diào)研，問卷調(diào)查將采取匿名方式進(jìn)行，您的個人信息和回答內(nèi)容將被嚴(yán)格保密，不會泄露給任何第三方，調(diào)查結(jié)果僅用于內(nèi)部分析和改進(jìn)工作。
問卷設(shè)計(jì)遵循以下原則：1.問卷調(diào)查以不記名的方式進(jìn)行，個人信息完全保密。2.調(diào)查時保證公平公開，客觀公正的原則，反映員工最真實(shí)的想法。3.調(diào)查對象涵蓋中基層職工不同崗位、不同年齡的員工 。
二、填寫說明
1.明確了問卷調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查內(nèi)容分為基本信息、薪酬制度公平問題、崗位薪酬體系問題、績效薪酬問題、福利薪酬滿意度問題、薪酬晉升方式等模塊，題型為單項(xiàng)選擇，職工根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選填。
2.調(diào)查問卷為在線填寫，不耽誤員工正常工作。
3.填寫問卷時請大家保持耐心和細(xì)致，確保每個問題都得到充分回答，保證問題回答真實(shí)、客觀，不要夸大或縮小事實(shí)，以確保回答的問題能夠被完整記錄。