通過測評來考察員工個人的職業(yè)心理狀況,并作為組織有計劃地針對性進行員工職業(yè)心理輔導的指導工具。測評可以以不記名的方式集體現(xiàn)場進行,也可以讓員工獨自完成后反饋回來。
下面是關于心理行為的若干描述,請你認真理解。我們現(xiàn)在就開始吧!