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員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
1. 您的年齡
25歲以下(含25歲)
25~30歲(含30歲)
30~35歲(含35歲)
35~40歲(含40歲)
40~45歲(含45歲)
45歲~50歲(含50歲)
2. 您的學(xué)歷
研究生及以上
本科
大專
高中及以下(含職高、中專、中技等)
3. 您在公司的服務(wù)年限(司齡):
1年一下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-8年(含8年)
8-10年(含10年)
10年以上
4. 輿在其他單位的同學(xué)、朋友相比,我對自己目前的薪酬水平感到滿意
滿意
基本滿意
一般
不太滿意
不滿意
5. 我對自己的收入和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)聯(lián)度感到滿意
滿意
基本滿意
一般
不太滿意
不滿意
6. 我對績效工資在總收入中占得此例是否認同(績效工資占月工資的比例:玄管級以上人員績效工資占月工資的15%,普通員工績效工資占月工資的10%)
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
7. 實際付出和能力相比,我對自己的報酬感到滿意
滿意
基本滿意
一般
不太滿意
不滿意
8. 我對公司的薪酬結(jié)構(gòu)及計算方法有清晰的了解
了解
基本了解
不太了解
不了解
9. 公司目前的薪酬制度對我有激勵作用
有
一般
沒有
10. 我對公司提供的社會保險感到滿意
滿意
基本滿意
一般
不太滿意
不滿意
11. 我對公司福利政策(工作餐津貼、體檢、帶薪年假、交通/通訊補貼等)感到滿意
滿意
基本滿意
一般
不太滿意
不滿意
12. 我對假期制度和假期安排是否滿意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
13. 我感覺我的努力和付出得到了公平公正的認可
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
14我有良好的工作表現(xiàn)時,我會得到部門及公司領(lǐng)導(dǎo)及時的認可贊賞
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
15. 我認為公司注重對員工的認同度感到滿意
滿意
基本滿意
一般
不太滿意
不滿意
16. 我覺潯目前的工作壓力不大
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
17. 我覺潯目前公司注重員工的士氣輿心態(tài)
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
18. 只要我工作表現(xiàn)好, 一定會得到升職概會
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
19. 未來在公司內(nèi)部我退有充分的發(fā)展空間
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
20. 我對公司的晉升制度感到滿意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
21. 公司給我提供了增加新經(jīng)驗和成長的概會
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
22. 培訓(xùn)對我實際能力典業(yè)績的提升有很大常助
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
23. 公司針對不同的崗位制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
24. 公司崗位的設(shè)置基本合理,人員得到合理的利用
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
25. 公司的許多制度在孰行過程中能體現(xiàn)公平公正
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
26. 你對公司的核心價值觀很認同
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
27. 我的崗位職責(zé)輿權(quán)力的劃分此較清晰
清晰
基本清晰
不太清晰
不清晰
28. 我對我的工作崗位感到滿意
滿意
基本滿意
一般
不太滿意
不滿意
29. 我對公司案旨及管理方針感到滿意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
30.在工作上有哪些需求?
31. 對公司現(xiàn)有的薪酬福利管理瓣法及調(diào)整方案有哪些意見或建議?
32對公司現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議?
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