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醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠、職業(yè)壓力和心理健康現(xiàn)狀調(diào)查問卷

親愛的醫(yī)務(wù)人員:
您好!非常感謝您能參與本次調(diào)查，您的回答將有助于我們了解醫(yī)務(wù)人員在日常生活中存在的心理健康問題，也可以為政府制定相關(guān)政策提供依據(jù)。以下問題沒有標準答案，您的回答也沒有對錯之分，請根據(jù)自己的真實感受選擇與您實際情況最相符合的選項。為保護您的隱私，本次調(diào)查為匿名方式填寫，所得信息與數(shù)據(jù)僅作研究使用。（注:以下問題均為單選，在相應(yīng)的選項上打“√”即可）衷心感謝您的支持!
一、一般情況
1.所在單位
2.性別:
3.年齡（歲）:
4.婚姻情況:
5.最高學(xué)歷:
6.職稱:
7.夜班頻率（天/周）:
8.職業(yè):
9.科室:
10.平均月收入（元）:
11.工齡（年）:
12.工作性質(zhì):

二、簡易心理狀況評定量表（Kessler10）


請您根據(jù)過去的四周內(nèi)自己的感受和體會，選出最符合您情況的選項。
  • 幾乎沒有
  • 偶爾
  • 有些時候
  • 大部分時間
  • 所有時間
1.您是否經(jīng)常無緣無故的感覺到勞累?
2.您是否經(jīng)常感到緊張?
3.您是否經(jīng)常感到緊張地沒有什么事情可以使您平靜下來?
4.您是否經(jīng)常感到無助?
5.您是否經(jīng)常感到休息不好且很不安? 
6.您是否經(jīng)常感到坐立不安?
7.您是否經(jīng)常感到很沮喪?
8.您是否經(jīng)常感到任何事情都很困難?
9.您是否經(jīng)常感到任何事情都不能激起您的興趣?
10.您是否經(jīng)常感到?jīng)]有什么價值?

三、職業(yè)倦怠量表（MBI-HSS）

根據(jù)您的下列描述出現(xiàn)的頻率進行選擇，選出較為符合您情況的選項即可，沒有對錯之分。


  • 從不
  • 一年幾次
  • 一個月一次
  • 每星期一次
  • 每星期幾次
  • 每天
1.工作有時使我情緒低落
2.工作一天，我感到非常疲憊
3.早晨起床我感到非常累但仍然要去面對一天工作
4.我能夠設(shè)身處地地體會患者的感受
5.我有時把患者當一個物品對待而不是面對一個人
6.整天與人打交道，對我來說是一種負擔
7.我能夠有效處理患者的各種問題
8.工作使我耗盡了心力
9.我覺得自己的工作對他人的生活發(fā)揮了積極作用
10.自從從事這份工作后,我對人越來越冷漠了
11.我擔心這份工作會使我變成一個鐵石心腸的人
12.我覺得自己精力充沛
13.我感到我在工作中受到挫折
14.我感到自己的工作過于辛苦
15.我不太在意患者提出的各種需求
16.與其他人一起工作，使我感到有很大的壓力
17.與患者一起時,我很容易營造輕松的氣氛
18.工作中與患者密切的接觸,使我感到滿足和愉快
19.從事醫(yī)護工作使我體驗到自身的價值所在
20.我感到自己的情感到了山窮水盡的地步
21.我能冷靜地處理工作中所遇到的情緒困擾
22.我覺得某些患者把他們應(yīng)面對的問題歸咎于我

四、工作壓力源量表

請回想發(fā)生下列各狀況的頻率，請在合乎您情況的方框內(nèi)劃“√”。

  • 從不
  • 很少
  • 偶爾
  • 經(jīng)常
  • 總是
1.工資及其他的福利待遇低
2.擔心工作中出現(xiàn)差錯事故
3.缺乏醫(yī)院管理人員的理解
4.缺乏病人教育的有關(guān)知識
5.工作中的獨立性少
6.工作量太大
7.上班的醫(yī)生/護士數(shù)量少
8.與病區(qū)的某些護士/醫(yī)生工作很難相處
9.沒有時間對病人實施精心治療和護理
10.工作環(huán)境差
11.晉升的機會太少
12.病區(qū)擁擠
13.非醫(yī)療性的工作太多
14.同事之間缺乏理解與支持
15.病人的要求太高或太過分
16.經(jīng)常加班或夜班
17.所學(xué)知識不能滿足病人心理需要
18.工作中所需的儀器設(shè)備不足
19.擔心醫(yī)療操作會引起病人的反感
20.治療的病人突然死亡
21.工作未被病人及家屬承認
22.繼續(xù)深造的機會太少
23.同事之間缺乏友好合作的氣氛
24.主任/護士長的批評過多
25.病人不合作
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