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方太慈余分公司新員工入職培訓考試



一、單選題（每題 2 分，共 20 分）
1、方太集團成立于哪一年？（）
2、方太的核心價值觀是（）。
3、方太 “五個一” 個人修煉中，不包括（）。
4、方太零售文化的使命是（）。
5、方太 “十大優(yōu)勢” 中，不包括（）。
6、試用期員工需提前（）天申請離職。
7、方太文化的使命是（）。
8、考勤打卡中，慈溪余姚行政人員需使用（）打卡。
9、方太 “五個一” 打卡達標率與以下哪項無關？（）

10、方太 “五個一” 打卡達標率要求中，半年度績效需達標（ ）個月。

1、方太品牌名稱源于 “方便太太，方便太平” 的隱喻。
2、方太文化體系模型中，“五個一” 用于個人修煉，“十個法” 用于組織修煉。
3、服務技師需在用戶家 8:30 前完成外勤打卡。
4、員工病假原則上一年累計不得超過 30 天。（ √）
5、方太 “日行一善” 包括善意、善言、善行和改善。
6、試用期員工需通過PS-eHR系統(tǒng)提交轉正申請。
7、方太 “慈余文化” 的愿景是成為文化即業(yè)務的標桿辦事處。
8、方太嵌入式洗碗機是全球首創(chuàng)的產品品類。

9、方太 “立一個志” 分為成人、成事、健身三個維度。

10、方太 “十大優(yōu)勢” 中包含連續(xù)六年天貓 DSR 評分行業(yè)第一。

簡答題1、簡述方太文化體系模型的核心內容。

簡答題2、方太 “五個一” 個人修煉的具體要求是什么？
簡答題3、請列出方太《考勤管理制度》中行政人員、廚電顧問、服務技師的打卡方式及注意事項。
案例題1、某員工因參加部門團建活動，未及時打卡。次日發(fā)現(xiàn)考勤記錄為曠工，如何處理？

案例題2、新員工小張在試用期內，認為 “五個一” 打卡占用時間，未按時完成。他的上級應如何引導？

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