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新員工入職培訓考試
基本信息：
姓名：
部門：
員工編號:
碧桂園集團產(chǎn)業(yè)生態(tài)樹包含以及下列哪些板塊？
A、酒店
B、地產(chǎn)
C、物業(yè)
D、智能制造
E、新能源
物業(yè)管理業(yè)態(tài)分類主要包括以下哪幾類？
A、居住物業(yè)
B、商業(yè)物業(yè)
C、景區(qū)物業(yè)
D、園區(qū)物業(yè)
E、其他用途物業(yè)
如何做到廉正從業(yè)？
A、干干凈凈為企業(yè)服務
B、堂堂正正與團隊共享
C、兢兢業(yè)業(yè)為崗位負責
D、敬業(yè)樂群，忠于職守
E、以身作則，堅守本心
關(guān)于考勤管理規(guī)定，下列說法正確的是?
A、員工當天上班/下班任一次未打卡或者考勤周期內(nèi)累計遲到/早退達3次（含），視為曠工0、5天，予以二倍日工資負激勵
B、忘打卡只需要給人力資源中心備案即可
C、請假需事先在BIP中進行申請
D、員工連續(xù)曠工2天以上或累計曠工3天以上的，給將予解除勞動合同處分。
E、提交加班申請通過后，可不用進行考勤打卡
月度發(fā)放工資中扣除的款項包括哪些？
A、社會保險費的個人承擔部分
B、個人所得稅
C、因本人原因造成公司經(jīng)濟損失的賠償費用
D、因員工違紀而進行的經(jīng)濟處罰金；
E、應向公司償還借款、預支薪資及公司代墊款項。
關(guān)于員工違規(guī)違紀管理下列說法正確的是？
A、?公司對違規(guī)、違紀行為的處罰分為批評、記過、降薪、降職、解除勞動合同、移交公安機關(guān)處理六大類
B、?違規(guī)違紀受到批評處分的員工，應設置1個月考察期，考察期內(nèi)不得增加工資，不得晉升職務，不得參與評優(yōu)（含考察期所在年度的評優(yōu)）
C、?給公司造成5000 元以下經(jīng)濟損失的將收到降薪處分
D、?員工近親屬在合作單位任職，且該合作單位與公司發(fā)生的業(yè)務在員工的管理或職務影響范圍的需及時進行申報
E、存在利益沖突關(guān)系未及時進行上報的員工，將會視情節(jié)收到相應處分
物業(yè)服務階段及全周期包括哪幾項？
A前期接入
B、銷售配合
C、施工期
D、收樓期
E、入住期
物業(yè)服務的“四保一服”中的“四?！笔侵?？
A、保衛(wèi)
B、保安
C、保潔
D、保綠
E、保修
以下對辦公環(huán)境管理規(guī)范描述正確的是
A、個人使用的附柜統(tǒng)一放在靠走道一側(cè)
B、垃圾簍應置于附柜旁的隱蔽處，不能占用過道
C、可以將個人的包裹、物品等對方在前臺或其他公共處空的地方
D、個人工位須保持干凈、清爽、整潔、美觀
E、對公司的公共柜子采取誰使用、誰管理、誰負責的原則
社區(qū)生活服務的業(yè)務范圍包括下列哪些？
A、社區(qū)傳媒
B、健康產(chǎn)業(yè)
C、到家服務
D、資產(chǎn)運營
E、家裝服務
碧桂園服務觀中“三個服務”是指？
跑步服務
微笑服務
專業(yè)服務
全面服務
真心服務
以下哪些屬于增值物業(yè)服務
家政服務
房產(chǎn)經(jīng)紀
家裝服務
空間租賃
社區(qū)廣告
以下關(guān)于儀容儀表規(guī)范描述正確的是？
染顏色鮮艷的頭發(fā)，佩戴夸張的發(fā)飾
手部保持清潔，經(jīng)常修剪指甲，無污垢
可著休閑的服裝，只要干凈整潔即可
女士不得化濃妝
紋身，染顏色鮮艷的指甲
碧桂園服務創(chuàng)立的時間為？
A、1996年
B、1994年
C、1992年
D、1990年
碧桂園服務打造的品牌印記是？
A、誠信
B、專業(yè)
C、信賴
D、智慧
碧桂園服務的吉祥物叫什么名字？
A、小碧
B、聰吧
C、園園
D、聰聰
下列哪些票據(jù)是可以報銷的？
A、財政收據(jù)
B、連號交通運輸發(fā)票
C、行政事業(yè)單位收據(jù)之外的普通收據(jù)
D、與經(jīng)營不相關(guān)的發(fā)票憑證
下列說法正確的是?
A、在BIP系統(tǒng)中可以查看各中心發(fā)布的最新制度
B、所有流程均在BIP系統(tǒng)中發(fā)起和審批
C、NCC系統(tǒng)只能通過BIP系統(tǒng)界面進入
D、請假申請只能進入BIP系統(tǒng)進行提交
下來說法錯誤的是?
A、碧桂園服務的愿景是成為國際領先的新物業(yè)服務集團
B、碧桂園服務的使命是服務成就美好生活
C、碧桂園服務的企業(yè)文化可以概括為“專、心、創(chuàng)、成、績”
D、碧桂園服務的品牌愿景是為人們提供全程無憂的服務，提升生活品質(zhì)， 促進資產(chǎn)增值，推動社會人文素質(zhì)進步
入職滿多少個月后可以享受帶薪年假？
A、3個月
B、6個月
C、9個月
D、12個月
考勤異常每月允許不多于（ ）次（含）申訴，第3次起系統(tǒng)默認不能發(fā)起申訴流程
1
2
3
4
重慶區(qū)域目前下屬多少個城市公司？
9
10
11
12
員工遲到/早退超過多少分鐘（含）的，視為曠工0.5天，
10分鐘
30分鐘
40分鐘
60分鐘
員工再處分的考察期內(nèi)或考察期結(jié)束后多長時間內(nèi)再次違規(guī)違紀應加重處分；
3個月
6個月
1年
2年
員工請假、調(diào)休的最小單位是？
A、一小時
B、0.5天
C、1天
D、2天
費用報銷時，所有票據(jù)（A4紙打印的電子發(fā)票等除外）均需粘貼在原始憑證粘貼單A4紙上，粘貼時不能破壞原始單據(jù)。
A、對
B、錯
需要進行公務出差費用報銷時，在NCC系統(tǒng)上填寫公務出差報銷單即可
A、對
B、錯
享受交通補貼的員工，不再報銷市內(nèi)交通費（含本地和異地的地鐵、大巴、出租車費用等）
A、對
B、錯
不符合享受全薪病假條件的員工，病假工資按勞動合同或薪酬確認單中約定正常工作時間工資的80%核發(fā)
A、對
B、錯
入職滿一年的員工每月可享1天全薪病假，全薪病假可以累計但最多不超過5天（含）。
A、對
B、錯
事假為無薪假期，員工一個自然年度內(nèi)事假累積達50天（含）以上的，原則上不予發(fā)放年度績效獎金。
A、對
B、錯
物業(yè)服務合同是物業(yè)管理的基礎
A、對
B、錯
受處分人對處分結(jié)果有異議可申請復議，復議申請應當自收到處分決定起 7 個工作日內(nèi)提出。
A、對
B、錯
試用期考評結(jié)果大于70分均可同意轉(zhuǎn)正
A、對
B、錯
C2類崗位員工去省會城市出差時的住宿費用限額應小于等于400元/晚/間
A、對
B、錯
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