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離職員工問(wèn)卷調(diào)查表(V3)2025-06
尊敬的同仁:
感謝您在工作期間對(duì)公司做出的貢獻(xiàn),期盼您的寶貴意見(jiàn),讓公司各項(xiàng)管理制度、福利措施更加的完善。我們將對(duì)您所提供的資料保密 。感謝您的配合!
1. 基本信息:
姓名:
工號(hào):
所在部門/工序:
2. 您到本公司工作之前的工作經(jīng)驗(yàn)?
有PCB 工作經(jīng)驗(yàn)
有其他行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 您到本公司之前的工作地點(diǎn)?
廣州
深圳
東莞
廣東其它地區(qū)
長(zhǎng)三角地區(qū)
家鄉(xiāng)附近
4. 您是否已經(jīng)找到新工作?
找到PCB 行業(yè)工作
找到其他行業(yè)工作
準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)
未找到新工作
5. 您離職后計(jì)劃去什么地方工作?
廣州
深圳
東莞
廣東其它地區(qū)
長(zhǎng)三角地區(qū)
家鄉(xiāng)附近
6. 工作收獲
非常滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
非常清楚自己在公司能夠獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和方向。
能夠從自身的工作中體驗(yàn)到一種成就感。
公司目前的薪酬和激勵(lì)政策對(duì)我激勵(lì)作用
培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容充足合理,學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)用,對(duì)工作和生活有幫助。
7. 工作環(huán)境
非常滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
工作環(huán)境良好,工作用具及勞保用具配合齊全合理
廠區(qū)環(huán)境適宜(對(duì)崗位的溫度/氣味/粉塵/噪音等可接受)
會(huì)經(jīng)常受到上司和管理人員對(duì)你工作的肯定、關(guān)心和鼓勵(lì)
8. 員工福利
非常滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
工資能達(dá)到期望值
食堂飯菜的價(jià)格公平,合理與打菜量匹配,飯菜適合我的口味。
宿舍設(shè)施齊全,住宿安排合理,設(shè)施損壞能及時(shí)維修
獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)制較為合理,能有效激發(fā)工作積極性
法定假、年假等正常假期安排較為合理且充裕。
休息時(shí)間安排合理,既保障了休息,又保證了收入
培訓(xùn)充足合理,學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)用,對(duì)工作和生活有幫助
公司食堂或公司小賣部所售賣的飲料、零食等物品價(jià)格公平、合理。
公司文化活動(dòng)較為豐富,參與能增進(jìn)了同事間的認(rèn)識(shí),放松了心情
您對(duì)公司目前提供的員工福利整體滿意度如何
9. 促使您離開(kāi)公司的主要原因是?(只選1項(xiàng))
找到更好的工作
工作環(huán)境差
工作壓力大
薪資低
缺少培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)
與同事關(guān)系不融洽
不滿管理人員態(tài)度和方式
不滿公司制度和措施
保險(xiǎn)食宿等福利
休假時(shí)間少
自己經(jīng)營(yíng)生意
身體健康原因
家庭原因
10. 您了解的其他同事/朋友/親戚離職的主要原因是?(只選1項(xiàng))
找到更好的工作
工作環(huán)境差
工作壓力大
薪資低
缺少培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)
與同事關(guān)系不融洽
不滿管理人員態(tài)度和方式
不滿公司制度和措施
保險(xiǎn)食宿等福利
休假時(shí)間少
自己經(jīng)營(yíng)生意
身體健康原因
家庭原因
11. 您了解公司新信息的途徑主要是:(只選1項(xiàng))
公司郵件
企業(yè)微信
部門通知
宣傳欄
與同事聊天
12. 您認(rèn)為公司最令您滿意的是?(只選1項(xiàng))
薪資報(bào)酬
工作環(huán)境
充足的休息時(shí)間
合理的假期安排
適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?/label>
飲食福利
住宿福利
融洽的同事關(guān)系
培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)
管理人員態(tài)度和方式
文化福利
保險(xiǎn)福利
完善的公司制度
13. 您認(rèn)為公司最讓您不滿的是?(只選1項(xiàng))
薪資報(bào)酬
工作環(huán)境
充足的休息時(shí)間
合理的假期安排
適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?/label>
飲食福利
住宿福利
融洽的同事關(guān)系
培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)
管理人員態(tài)度和方式
文化福利
保險(xiǎn)福利
完善的公司制度
整體比較滿意
14.
您認(rèn)為公司從哪些方面改進(jìn),可以進(jìn)一步提高大多數(shù)員工的滿意度?
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