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新希望集團企業(yè)文化調查問卷

1. 性別：
2. 年齡：
3. 最高學歷：
4. 職位級別：
5. 所屬部門：
6. 您在公司的工齡：
7. 您是否了解公司的核心價值觀、企業(yè)愿景和使命？
8. 您主要通過哪些渠道了解公司文化？（可多選）
9. 您認為公司當前的企業(yè)文化是否適應公司的發(fā)展階段？
10. 您是否認同公司倡導的核心價值觀（如創(chuàng)新、責任、協作等）？
11. 您認為公司文化對員工行為的影響程度如何？
12. 您認為管理層在踐行企業(yè)文化方面是否起到表率作用？
13. 管理層是否能夠有效傳達公司戰(zhàn)略方向與文化理念？
14. 管理層是否在決策中體現企業(yè)文化導向？
15. 您認為公司當前的企業(yè)文化最突出的特點是？（可多選）
16. 您認為當前企業(yè)文化建設中存在的最大問題是什么？
17. 您是否感受到公司文化對團隊協作和員工關系的積極影響？
18. 您希望公司通過哪些方式加強文化建設？
19. 您認為公司文化建設中最需要加強的環(huán)節(jié)是？
20. 若公司開展文化建設活動，您最希望參與的類型是？
21. 您認為公司文化在實際工作中是否得到體現？（如制度、流程、行為）
22. 您是否感受到公司文化對職業(yè)發(fā)展的正向影響（如晉升、培訓機會）？
23. 以下哪些文化要素對您最有吸引力？（可多選）
24. 您認為哪些措施能有效提升管理層與員工的文化共識？
25. 您對當前部門內部的文化建設滿意度如何？

26.您對公司當前的企業(yè)文化建設有何具體建議或意見？（請簡要說明，如文化宣傳、活動形式、制度優(yōu)化等）  

27. 您認為公司未來在文化建設方面應重點聚焦哪些方向？（如價值觀深化、制度保障、員工體驗等）  

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