薪酬市場調(diào)查問卷

您好！非常感謝您參與本次薪酬市場調(diào)查。此問卷旨在了解行業(yè)薪酬現(xiàn)狀，為企業(yè)合理制定薪酬策略提供參考。問卷信息將嚴(yán)格保密，請您放心填寫。

一、企業(yè)基本信息

1. 企業(yè)所在行業(yè)

制造業(yè)服務(wù)業(yè)金融業(yè)互聯(lián)網(wǎng)其他

2. 企業(yè)規(guī)模（員工總數(shù)）

1-50人51-200人201-500人501人以上

3. 企業(yè)性質(zhì)

國企民企外企合資其他

二、崗位人員與信息

4. 您所在崗位類別

管理崗技術(shù)研發(fā)崗生產(chǎn)操作崗職能支持崗（如人力、財務(wù)等）其他

5. 該崗位入職要求（學(xué)歷、工作經(jīng)驗等）

6. 該崗位員工數(shù)量

三、薪酬構(gòu)成信息

7. 基本工資占總薪酬比例

10%-30%31%-50%51%-70%71%-90%

8. 績效獎金發(fā)放周期

月度季度年度其他

9. 現(xiàn)有津貼補貼項目

交通補貼住房補貼餐飲補貼通訊補貼高溫/低溫補貼節(jié)日補貼其他選項36

10. 年終獎金發(fā)放規(guī)則（如與企業(yè)效益、個人績效關(guān)聯(lián)情況）

四、薪酬調(diào)整情況

11. 薪酬調(diào)整頻率

年度調(diào)整兩年及以上調(diào)整一次無固定頻率其他

12. 薪酬調(diào)整主要依據(jù)

市場薪酬水平變化企業(yè)經(jīng)營業(yè)績員工個人績效崗位價值變化其他

五、福利與激勵信息

13. 福利項目

五險一金（按規(guī)定繳納）補充商業(yè)保險（如重疾、意外等）帶薪年假帶薪病假定期體檢員工培訓(xùn)彈性工作制度其他

14. 長期激勵措施

股權(quán)激勵利潤分享計劃員工持股計劃其他

六、市場薪酬感知

15. 您認(rèn)為當(dāng)前所在行業(yè)該崗位薪酬水平與市場整體對比

明顯高于市場略高于市場與市場持平略低于市場明顯低于市場

16. 您判斷市場薪酬水平變化對企業(yè)人才吸引/保留的影響程度

非常大較大一般較小非常小

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