薪酬調(diào)查問卷【復(fù)制】

一、基本信息

1.?您的學(xué)歷是?（博士/碩士/本科/?？?其他）

2.?您的工齡是?（未滿一年/1 - 5年/6 - 10年/10年以上）

3.?您的職務(wù)是?（基層員工/一般管理人員/中層管理人員/高層管理人員）

4.?您的性別是?（男/女）

5.?您的工資發(fā)放時(shí)間是否固定?（時(shí)間一直固定/有時(shí)固定/有時(shí)不固定/時(shí)間一直不固定）

6.?您對目前薪酬整體滿意度是?（非常滿意/滿意/一般/不滿意/非常不滿意）

7.?您目前每月工資收入（扣除五險(xiǎn)一金）屬于哪個(gè)區(qū)間?（3000元以下/3001 - 6000元/6001 - 9000元/9000元以上）

8.同公司其他崗位相比，您認(rèn)為自己工資是否匹配?（非常匹配/比較匹配/一般/比較不匹配/非常不匹配，選后兩項(xiàng)需補(bǔ)充理由）

9.?您覺得企業(yè)發(fā)放薪酬的依據(jù)是?（多選:以崗位為標(biāo)準(zhǔn)/以績效為標(biāo)準(zhǔn)/以能力為標(biāo)準(zhǔn)/其他）

10.?您認(rèn)為目前薪酬中最能調(diào)動您積極性的因素是?（工資/獎金/福利/長期薪酬/其他）

11.?您認(rèn)為企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)相對于游戲行業(yè)市場平均水平而言?（高出很多/高出一些/基本持平/稍低一些/低很多/不了解）

12.?您覺得日常工作強(qiáng)度如何?（強(qiáng)度大/強(qiáng)度一般/強(qiáng)度有時(shí)大有時(shí)不大/強(qiáng)度不大）

13.?您在日常工作中的狀態(tài)是?（需按實(shí)際設(shè)計(jì)選項(xiàng)，如:認(rèn)真積極工作/按部就班完成/不確定/得過且過/心情郁悶，選后兩項(xiàng)需補(bǔ)充理由）

14.?您認(rèn)為現(xiàn)有工資水平與工作付出匹配嗎?（非常匹配/比較匹配/一般/比較不匹配/非常不匹配）

15.?您在企業(yè)享受到的非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬有哪些?（多選:工作環(huán)境和氛圍/晉升機(jī)會/同事尊重認(rèn)可/學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會/其他/未享受到）

16.?未來兩年內(nèi)您有過離職想法嗎?若有，原因是?（沒想過離職/想過，因工作壓力大/想過，因職業(yè)發(fā)展受限/想過，因薪酬不理想/其他）

17.?您認(rèn)為企業(yè)薪酬體系應(yīng)當(dāng)如何改進(jìn)?（多選:確定合理薪酬水平/優(yōu)化崗位津貼提高績效薪酬比重/確定合理考核標(biāo)準(zhǔn)/優(yōu)化現(xiàn)有獎金及福利政策/縮小職等收入差距/其他）

18.?從職務(wù)角度，您認(rèn)為所在崗位薪酬體系改進(jìn)重點(diǎn)是?（結(jié)合米哈游崗位分層，如基層員工、管理人員等設(shè)計(jì)對應(yīng)改進(jìn)方向多選）

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