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薪酬調查問卷

一、基本信息

1.?您的學歷是?

博士碩士本科?？?/label>其他

2.?您的工齡是?

未滿一年15年610年10年以上

3.?您的職務是?

基層員工一般管理人員中層管理人員高層管理人員

4.?您的性別是?

男女

5.?您的工資發(fā)放時間是否固定?

時間一直固定有時固定有時不固定時間一直不固定

6.?您對目前薪酬整體滿意度是?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

7.?您目前每月工資收入（扣除五險一金）屬于哪個區(qū)間?

3000元以下30016000元60019000元9000元以上

8.同公司其他崗位相比，您認為自己工資是否匹配?

非常匹配比較匹配一般不匹配非常不匹配

9.?您覺得企業(yè)發(fā)放薪酬的依據(jù)是? 多選:

以崗位為標準以績效為標準以能力為標準其他

10.?您認為目前薪酬中最能調動您積極性的因素是?

工資獎金福利長期薪酬其他

11.?您認為企業(yè)薪酬標準相對于游戲行業(yè)市場平均水平而言?

高出很多高出一些基本持平稍低一些低很多不了解

12.?您覺得日常工作強度如何?

強度大強度一般強度有時大有時不大強度不大

13.?您在日常工作中的狀態(tài)是?

認真積極工作按部就班完成不確定得過且過心情郁悶

14.?您認為現(xiàn)有工資水平與工作付出匹配嗎?

非常匹配比較匹配一般比較不匹配非常不匹配

15.?您在企業(yè)享受到的非經濟性報酬有哪些? 多選

工作環(huán)境和氛圍晉升機會同事尊重認可學習鍛煉機會其他未享受到

16.?未來兩年內您有過離職想法嗎?若有，原因是?

沒想過離職想過，因工作壓力大想過，因職業(yè)發(fā)展受限想過，因薪酬不理想其他

17.?您認為企業(yè)薪酬體系應當如何改進? 多選:

確定合理薪酬水平優(yōu)化崗位津貼提高績效薪酬比重確定合理考核標準優(yōu)化現(xiàn)有獎金及福利政策縮小職等收入差距其他

18.?從職務角度，您認為所在崗位薪酬體系改進重點是?

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