日本天天日天天操|女神c逼99精品|99福利视频一区|美女视频ww久久|国产激情综合五月|加勒比无码天天操|五月天婷婷丁香花|欧美大香蕉网综合网|久久99国产99|亚洲中文字幕射精
新余投控集團有限公司企業(yè)文化咨詢項目調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士:您好!
我們受投控集團公司委托,正在協(xié)助公司進行企業(yè)文化體系建設(shè)工作。為確保項目成果更符合公司實際,我們需要通過問卷聽取您的建議和想法,希望能聽到您真實的心聲?;卮鹪搯柧頃r希望您:
一.實事求是;二.獨立判斷
。
該調(diào)查問卷不具姓名,最后只呈現(xiàn)統(tǒng)計結(jié)果,我們承諾:
對您的回答嚴(yán)格保密
。
請于2025年6月6日(周四)下午20:00點之前完成在線提交,如有問題可電話咨詢:
郭宏13381017280。
本次答題共計33道問題,大約需要10分鐘,請耐心認(rèn)真作答,確保能代表全體員工真實的心聲,再次感謝您的參與!
和君咨詢企業(yè)文化項目組
第一部分 個人信息
【說明】1-2題是個人信息,單項選擇,請您將相應(yīng)的選項填入題干后的選項欄。
1. 您的年齡:
A.28歲以下
B.28-35歲
C.35—45歲
D.45歲以上
2. 您在公司的司齡(指加入投控集團各級公司):
A.1-3年以下
B.3年-6年
C.6年-10年
D.10年以上
第二部分 單項選擇題
【說明】下列每個題目都是一個陳述句,候選項是對這句話的同意程度。請認(rèn)真閱讀題干,并選擇答案。
1. 作為新余投控集團的一名員工,您的感受是:
A. 很自豪,有歸屬感
B. 滿意,希望和企業(yè)一起成功
C. 感受一般
D. 感受不好
2. 您清楚公司未來的發(fā)展方向,并對公司未來的發(fā)展充滿信心。
A.同意
B.部分同意
C.說不好
D.不同意
3. 雖然投控集團尚未形成企業(yè)文化體系,但我能感受到公司鮮明、統(tǒng)一的文化風(fēng)格。
A、不贊同
B.一般
C.贊同
D.非常贊同
4. 企業(yè)文化沒有高低之分,只有適合與否,請您仔細(xì)斟酌,投控集團的文化基調(diào)更應(yīng)該是。
A.打造一種追求效率、速度、市場化、競爭力的高績效企業(yè)文化基調(diào)
B.打造一種國企重視人本、穩(wěn)扎穩(wěn)打、風(fēng)險防控、層級清晰的國企文化基調(diào)
C.將A和B有機結(jié)合起來的企業(yè)文化基調(diào)
D.其他
5. 公司已建立起強有力的執(zhí)行文化,說到做到。
A.同意
B.基本同意
C.說不好
D.基本不同意
6. 對于您所在部門的工作,同事經(jīng)常的態(tài)度是?
A.能不打折扣,確保完成
B.已經(jīng)盡力,完不成確有客觀原因
C.雖然未完成,沒有功勞也有苦勞
D.盡人事,聽天命
7. 我周圍的同事對公司未來的發(fā)展有很強的危機感和緊迫感,并愿意付出自己的努力。
A. 同意
B. 基本同意
C. 說不好
D. 不同意
8. 在目前的崗位上,您認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮?
A. 全部發(fā)揮
B. 基本得到發(fā)揮
C. 不確定
D. 基本沒發(fā)揮
9. 公司正深化推進發(fā)展戰(zhàn)略,需要各方面人才,您對自己的職業(yè)生涯是否有長遠(yuǎn)的規(guī)劃?
A. 我自己有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃且充滿信心
B. 自己有,但不知該如何實現(xiàn)
C. 希望公司提供一個清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
D. 沒有,我看不到未來
10. 您認(rèn)為下列哪種方式最能提高您的積極性和創(chuàng)造性?
A. 挑戰(zhàn)性的工作
B. 職位晉升
C. 培訓(xùn)機會
D. 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
E. 融洽的工作氛圍
F. 收入提高
11. 您與同事之間的溝通與交流狀況如何?
A. 非常暢順有效
B. 暢順有效
C. 一般
D. 難溝通
12. 您對同事之間的工作配合與協(xié)作是否感到滿意?
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
13. 您周圍的同事大多能夠持續(xù)追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量。
A. 贊同
B. 基本贊同
C. 一般
D. 不贊同
14. 您對公司管理人員管理工作的有效性感到滿意。
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 不確定
D. 不滿意
15. 我的直接上級經(jīng)常指導(dǎo)我的工作,并提醒我改進提升的方向。
A. 同意
B. 基本同意
C. 說不好
D. 不同意
16. 公司的部門與部門之間存在比較嚴(yán)重的職責(zé)不清、推諉塞責(zé)問題。
A.同意
B.基本同意
C.說不好
D.不同意
17. 公司的各項工作都有明確的制度與流程,沒有明顯的缺失。
A.同意
B.基本同意
C.說不好
D.不同意
18. 工作中我經(jīng)常有一種“無能為力感”,只能束手無策的做一個旁觀者。
A.同意
B.基本同意
C.說不好
D.不同意
19. 員工在工作中能得到充分信任和授權(quán),因此敢于承擔(dān)責(zé)任,具有主人翁意識和工作積極性。
A.同意
B.基本同意
C.說不好
D.不同意
20. 公司決策速度和執(zhí)行速度都很快。
A.同意
B.基本同意
C.說不好
D.不同意
21. 公司重視團隊導(dǎo)向,鼓勵員工相互合作,員工在工作中依靠團隊力量,以實現(xiàn)共同目標(biāo)。
A.同意
B.基本同意
C.說不好
D.不同意
22. 公司為應(yīng)對外部環(huán)境變化積極打造學(xué)習(xí)型組織,各級部門和管理層都具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,不斷學(xué)習(xí)新知識。
A.同意
B.基本同意
C.說不好
D.不同意
第三部分 多項選擇題
【說明】下列每個題目都是多選題,請您在所選擇的答案上點擊。作答時選項數(shù)量不要超過各題的要求。
23. 您認(rèn)為新余投控集團的文化,您最認(rèn)可的是:(選取最主要的三項)
A. 公司文化給我?guī)砹撕芎玫男袨橹敢?/label>
B. 公司文化給了員工很強的凝聚力
C. 現(xiàn)有文化符合公司實際,但還需要加強落實
D. 企業(yè)文化與別的公司大同小異,沒有特色
E. 公司現(xiàn)存的文化氛圍與員工期望不一致
F. 文化不全面,缺乏系統(tǒng)性
G. 現(xiàn)行文化不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展
H. 公司主流文化模糊,各公司、部門各有特點
I. 企業(yè)文化是公司的事,和我沒關(guān)系
24. 您感覺新余投控集團的文化基調(diào)是:(選取最主要的三項)
A. 民主的
B. 開放的
C. 命令與控制的
D. 創(chuàng)新的
E. 積極向上的
F. 沉悶的
G. 功利的
H. 包容的
I. 穩(wěn)健務(wù)實的
J. 遲緩消極的
K. 各自為政的
25. 您認(rèn)為新余投控集團未來應(yīng)著重打造哪種文化?(請仔細(xì)斟酌并選取最主要的三項)
A. 學(xué)習(xí)文化
B. 創(chuàng)新文化
C. 執(zhí)行文化
D. 風(fēng)險文化
E. 責(zé)任文化
F. 服務(wù)文化
G. 團隊文化
H.包容文化
I. 人本文化
J. 奮斗文化
K.忠誠文化
L. 實干文化
26. 您認(rèn)為投控集團轉(zhuǎn)型升級新發(fā)展方式,需要樹立哪些新思想和新觀念?
A. 市場觀念
B. 競爭觀念
C.共贏觀念
D.開放觀念
E.效率觀念
27. 您認(rèn)為投控集團文化中的哪些優(yōu)秀元素還需要進一步繼承和發(fā)揚?(選取最主要的四項)
A. 艱苦奮斗
B. 開拓進取
C. 以人為本
D. 無私奉獻(xiàn)
E. 求真務(wù)實
F. 誠信為本
G. 改革創(chuàng)新
H. 追求卓越
I. 勇?lián)?zé)任
J. 堅忍不拔
K. 嚴(yán)格要求
L. 厚德包容
M. 團隊協(xié)作
N. 高效執(zhí)行
O. 認(rèn)真履職
28. 隨著時代發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略的要求,您認(rèn)為投控集團文化中哪些相對欠缺的元素需要更加重視和加強?(選取最主要的四項)
A. 以人為本
B. 溝通協(xié)作
C. 遵章守制
D. 變革創(chuàng)新
E. 開放包容
F. 合作共贏
G. 績效優(yōu)先
H. 說到做到
I. 快速反應(yīng)
J. 嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)
K. 張力活力
L. 追求卓越
M. 學(xué)習(xí)意識
N. 契約精神
29. 在您的工作中,以下哪些問題最讓您感同身受,公司亟需改正?(選取最主要的三項)
A. 做事差不多就行
B. 會議拖沓,議而不決,效率低
C. 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事就做,領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注就不做
D. 有制度卻不遵守,走捷徑
E. 績效評估走形式,大鍋飯
F. 反映的問題總是得不到解決
G. 加班加點太多,工作壓力大
H. 推諉扯皮,部門墻,辦事難
I. 工作點式化、簡單化、表面化,不求方法,只求結(jié)果
J. 管理粗放,缺乏科學(xué)系統(tǒng)管理
K. 造成問題的原因不是你能控制的,但責(zé)任卻要承擔(dān)很多
L. 人性關(guān)懷不足
30. 公司的視覺形象也是公司文化的重要組成部分,您認(rèn)為提升公司品牌形象最重要的事項是?(最多選三項)
A. 重新設(shè)計公司標(biāo)識,并給出含義闡釋,形成VI視覺手冊
B. 在現(xiàn)有標(biāo)識基礎(chǔ)上進行修正,形成VI視覺手冊
C. 在公司大樓樓頂上樹立公司標(biāo)識牌
D. 在公司項目圍擋上多宣傳“新余投控”的品牌
E. 統(tǒng)一公司員工的服裝
F. 利用新余電視臺、報紙等多宣傳公司的業(yè)績
G.開展公益活動提升公司形象
H.利用戶外大牌發(fā)布新余投控的品牌廣告
31. 基于未來的戰(zhàn)略要求,您認(rèn)為投控集團的干部行為準(zhǔn)則應(yīng)該強調(diào)哪些內(nèi)容?(選取最主要的四項)
A. 拼搏奮斗
B. 正直可靠
C. 踏實肯干
D. 變革創(chuàng)新
E. 忠誠信用
F. 專業(yè)職業(yè)
G. 勇于擔(dān)當(dāng)
H. 識人用人
I. 高瞻遠(yuǎn)矚
J. 系統(tǒng)思維
K. 為人表率
L. 團隊精神
M. 科學(xué)思維
N. 坦誠溝通
O. 善于學(xué)習(xí)
P. 彼此尊重
32. 基于未來的戰(zhàn)略要求,您認(rèn)為投控集團的員工行為準(zhǔn)則應(yīng)該強調(diào)哪些內(nèi)容?(選取最主要的四項)
A. 拼搏奮斗
B. 正直可靠
C. 踏實肯干
D. 敢于創(chuàng)新
E. 忠誠信用
F. 敬業(yè)守紀(jì)
G. 勇于承責(zé)
H. 團結(jié)協(xié)作
I. 高效執(zhí)行
J. 盡職盡責(zé)
K. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
L. 善于學(xué)習(xí)
M. 職業(yè)專業(yè)
N. 追求卓越
O. 善于溝通
33. 您認(rèn)為以下企業(yè)文化活動的形式中行之有效的有:(選取最重要的四項)
A. 文化標(biāo)兵、團隊文化標(biāo)桿、組織文化先進部門評比表彰
B. 文體活動
C. 讀書、演講、價值觀辯論
D. 公司慶典儀式
E. 企業(yè)文化培訓(xùn)
F. 公司領(lǐng)導(dǎo)與員工對話
G. 理念口號宣傳
H. 企業(yè)文化大討論
I. 教練催化促動
J. 團隊拓展活動
問卷結(jié)束,再次感謝您的支持和參與!
和君咨詢企業(yè)文化項目小組
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷