K2.在進行護理操作的各個階段，嚴格執(zhí)行查對制度，必要時雙人核對
K3.在給藥、檢查或處置等活動的各個階段，觀察患者的病情變化
K4.嚴格執(zhí)行分級護理制度，根據(jù)患者病情變化采取必要的護理措施
K5.及時對患者進行跌倒、墜床、壓瘡等高危因素評估，定時巡視有潛在危險的患者，并采取相應防范措施
K7.嚴格執(zhí)行交接班制度，做好重點時段、重點人群、重點環(huán)節(jié)的風險評估和交接
K8.嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度，護理記錄客觀、真實、準確、及時，并有簽名
K9.熟練掌握新藥物的使用方法、臨床作用及不良反應
K11.定期檢查和維護病房內(nèi)的醫(yī)療、護理設備
K13.嚴格執(zhí)行麻、精藥物等特殊藥物的管理制度，提高用藥安全
K15.嚴格執(zhí)行口頭醫(yī)囑執(zhí)行制度
K16.嚴格執(zhí)行危急值報告制度與處置流程
K21.及時發(fā)現(xiàn)患者存在的安全隱患
K22.不良事件及時上報、分析、改進，避免再次發(fā)生
K26.確保患者安全的意識已貫穿到醫(yī)務人員的工作常規(guī)中
K27.極少有故意違反操作規(guī)程或標準的行為
K28.任何人發(fā)現(xiàn)有違背醫(yī)療、護理安全規(guī)范的行為，都能給予糾正
K29.醫(yī)生與護士及時溝通，相互協(xié)助，關系融洽
K32.進行有潛在危險的工作時，請求協(xié)助
K35.更改工作程序或流程時，護士長及以上管理人員首先考慮患者安全
K36.護士長及以上管理人員及時發(fā)現(xiàn)和處理患者安全隱患問題，避免發(fā)生嚴重事件
K37.護士長及以上管理人員與護士協(xié)商工作中的常見問題與工作程序
K38.護士長及以上管理人員對有利于患者安全的工作環(huán)境給予支持
K39.為患者提供安全護理的工作中遇到困難，護士長及以上管理人員能夠提供幫助
K40.某些科室工作很忙時，護士長及以上管理人員可以合理調(diào)配科室間的人力資源配備
K41.實施護士分層次管理，護士長及以上管理人員按照能級對應原則安排工作
K42.及時分析安全事件，護士長及以上管理人員從組織、系統(tǒng)方面找原因，不只針對某一事件分析
K43.護士長及以上管理人員能夠針對安全事件進行品管圈活動及持續(xù)質(zhì)量改進
K44.護士長及以上管理人員使護士從所犯錯誤中吸取教訓，而不是簡單批評
K48.有護士繼續(xù)教育、培訓計劃，提高護士解決患者安全問題的能力
K51.有定期質(zhì)量分析討論會，護士可以共享信息，及時改正工作中的缺陷
K52.隱患事件（即錯誤未對患者造成傷害之前被發(fā)現(xiàn)并糾正）會被上報
K53.未造成后果事件（即錯誤已經(jīng)發(fā)生，未對患者造成任何傷害）會被上報
K54.錯誤對患者可能有潛在傷害，但實際沒有傷害也會被上報