航天電科2025年形勢(shì)任務(wù)\n知識(shí)答題

一、單選題

1、中國航天日是什么時(shí)間？（）

A、4月22日B、4月23日C、4月24日D、4月25日

2、三線精神、一線理念指的是忠誠、奮斗、（）、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、開放、共贏。

A、協(xié)同B、擔(dān)當(dāng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、進(jìn)取

3、“不一樣的航天科工”的典型特征是政治忠誠、（）、技術(shù)領(lǐng)先、治理現(xiàn)代、清正廉潔。

A 、裝備可靠B、質(zhì)量制勝C、勇于創(chuàng)新

4、職工代表大會(huì)每屆任期為（），具體任期由職工代表大會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。

A、一年至兩年B、三年至五年C、六年至八年

5、職工代表應(yīng)當(dāng)由（）產(chǎn)生。

A、職工協(xié)商推薦B、工會(huì)推舉C、職工直接選舉D、行政負(fù)責(zé)人指定

二、多選題

6、航天精神譜系包括（）

A 、航天傳統(tǒng)精神B、“兩彈一星”精神C、載人航天精神D、新時(shí)代北斗精神E、探月精神

7、十院人才接力四大工程是指：（）

A 、豐羽工程B、引進(jìn)工程C、培養(yǎng)工程D、展翅工程E、騰飛工程F、翱翔工程

8、“新十院”的特征是指：（）

A、具備明顯競爭優(yōu)勢(shì)的新戰(zhàn)略地位。B、具備絕對(duì)領(lǐng)先、具有強(qiáng)大聚合力和能力、不可替代的工業(yè)基礎(chǔ)件新產(chǎn)業(yè)集群。C、具備研發(fā)與制造相融合的、結(jié)構(gòu)與能力恰當(dāng)?shù)男氯瞬沤Y(jié)構(gòu)體系。D、具備專業(yè)特征性更強(qiáng)、生產(chǎn)資料與工具的融合共用程度更高、生產(chǎn)關(guān)系更加支撐競爭力形成的深度融合新發(fā)展方式。E、具備協(xié)同高效、管理精煉的新治理模式。F、具備航天精神顯著、紅色基因明顯的新企業(yè)文化。

三、判斷題

9、集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨網(wǎng)格化管理中建立“三個(gè)清單”是指責(zé)任清單、問題清單、措施清單。（）

對(duì)錯(cuò)

10、公司2025年“2335N”發(fā)展思路中，第一個(gè)“3” 指的是研發(fā)模式由工程試錯(cuò)型向數(shù)字化研發(fā)模式轉(zhuǎn)變，工藝設(shè)計(jì)由傳統(tǒng)方式向結(jié)構(gòu)化工藝轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)服務(wù)模式由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。

對(duì)錯(cuò)

11、載人航天精神指的是：特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關(guān)，特別能奉獻(xiàn)。

對(duì)錯(cuò)

12、全體員工在工作中要堅(jiān)持質(zhì)量第一的思想，堅(jiān)持第一次就把事情做對(duì)的觀念，堅(jiān)持零缺陷的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從源頭抓起的方法，以質(zhì)取勝，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。

對(duì)錯(cuò)

13、每年的8月4日是航天質(zhì)量日。（）

對(duì)錯(cuò)

14、全面從嚴(yán)治黨網(wǎng)格化管理中探索實(shí)行“兩項(xiàng)機(jī)制”?！皟身?xiàng)機(jī)制”指的是信息共享機(jī)制、定期研判機(jī)制。

對(duì)錯(cuò)

15、質(zhì)量隱患的技術(shù)防范上要做到：吃透技術(shù)，明確狀態(tài)，充分驗(yàn)證，風(fēng)險(xiǎn)可控。

對(duì)錯(cuò)

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