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榮縣緊密型縣域醫(yī)共體薪酬改革調(diào)查問(wèn)卷

問(wèn)卷目標(biāo):
        1. 了解醫(yī)務(wù)人員對(duì)現(xiàn)行薪酬體系的滿意度與痛點(diǎn)。
        2. 收集醫(yī)務(wù)人員對(duì)薪酬改革方向的期望和建議。
        3. 識(shí)別不同崗位、層級(jí)、科室人員對(duì)改革需求的差異性。
1. 您的單位：
2. 性別:
3. 您的崗位類別:
4. 您的科室/部門：
5. 您的職稱：
6. 您的職務(wù)：
7. 工齡年限:
8. 學(xué)歷程度:
9.
您對(duì)當(dāng)前現(xiàn)行總體薪酬（含基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、補(bǔ)貼等所有收入）滿意度如何：
10. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬結(jié)構(gòu)中固定的基本工資部分占比如何？
11. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬結(jié)構(gòu)中，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效部分占比如何？
12. 您認(rèn)為當(dāng)前的績(jī)效獎(jiǎng)金分配主要依據(jù)哪些因素？（多選）
13. 您認(rèn)為當(dāng)前的績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案公平性如何？
14. 您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬體系在體現(xiàn)技術(shù)價(jià)值和勞動(dòng)價(jià)值方面做得如何？
15. 您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬體系在激勵(lì)工作積極性方面效果如何？
16. 您的薪酬能夠滿足您的日常生活需求嗎?
17. 您認(rèn)為不同科室之間（如外科與內(nèi)科、臨床與其他科室）的薪酬差距是否合理？
18. 您是否了解國(guó)家正在推進(jìn)的醫(yī)療薪酬改革相關(guān)政策（比如三明醫(yī)改）？
19. 您認(rèn)為薪酬改革最需要解決的核心問(wèn)題是什么？
20. 您期望薪酬改革后，固定工資部分在總收入中的占比應(yīng)該是？
21. 您認(rèn)為薪酬改革應(yīng)如何體現(xiàn)不同崗位/科室的價(jià)值差異？
22. 您對(duì)薪酬改革最大的擔(dān)憂是什么？（多選）
23. 您對(duì)薪酬改革的具體建議：
再次感謝您的寶貴時(shí)間和真誠(chéng)反饋！您的意見對(duì)推動(dòng)科學(xué)合理的醫(yī)療薪酬改革至關(guān)重要。
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