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2025年上半年護(hù)士體驗(yàn)與滿意度調(diào)查問(wèn)卷（自貢市精神衛(wèi)生中心）

各位白衣天使，您好！現(xiàn)耽過(guò)您幾分鐘時(shí)間，做一個(gè)滿意度調(diào)查，您的回答沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，因?yàn)槲覀兿Ｍㄟ^(guò)您的想法和建議來(lái)提高醫(yī)院的護(hù)理管理質(zhì)量，使醫(yī)院更好地發(fā)展。這個(gè)調(diào)查是匿名的，所有信息都將嚴(yán)格保密，無(wú)論您的回答是什么，都不會(huì)對(duì)您今后的工作和生活產(chǎn)生任何負(fù)面影響。
1. 您的性別
2. 您在本院的工作時(shí)間（原六醫(yī)院的工作時(shí)間也需要計(jì)算在內(nèi)）
3. 您的最高學(xué)歷
4. 職稱
5. 我和同事間出現(xiàn)矛盾時(shí)，能有效溝通并解決問(wèn)題。
6. 當(dāng)我對(duì)工作有意見(jiàn)或建議時(shí)，能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
7. 護(hù)士長(zhǎng)能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班。
8. 工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)會(huì)幫助我改進(jìn)工作。
9. 我的工作崗位很重要。
10. 我認(rèn)為自己的工作量適中。
11. 醫(yī)院的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量。
12. 目前的臨床護(hù)理工作模式使我能自覺(jué)學(xué)習(xí)。
13. 醫(yī)院的護(hù)理管理方式能夠調(diào)動(dòng)我的工作積極性。
14. 管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
15. 醫(yī)院的績(jī)效考核制度激勵(lì)我全面履行護(hù)理職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
16. 我對(duì)工作環(huán)境感到滿意。
17. 我在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感。
18. 我愿意繼續(xù)在本院從事護(hù)理工作，直到退休。
19. 我有機(jī)會(huì)參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。
20. 我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機(jī)會(huì)。
21. 我的收入與勞動(dòng)付出相匹配。
22. 醫(yī)院合同制護(hù)士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工一致。
23. 我的福利待遇合理公正。
24. 我對(duì)自己的護(hù)理職業(yè)生涯充滿信心。
25. 工作上有困難時(shí)，同事會(huì)幫助我
26. 工作崗位
27. 勞動(dòng)關(guān)系
28. 個(gè)人月平均收入（包括年終獎(jiǎng)，夜班、飯卡等所有）
29. 你的總體滿意度從不滿意到最滿意0-10分
30. 您的意見(jiàn)和建議
31. 您認(rèn)為最優(yōu)秀的護(hù)士（只填一人有效）
32. 你所在的科室
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