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攀枝花市中心醫(yī)院醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)工作會(huì)運(yùn)行情況調(diào)查
1.
工作會(huì)議題與您
科室
工作
的關(guān)聯(lián)程度:
完全匹配
部分相關(guān)
基本無(wú)關(guān)
2.
會(huì)議決策能否解決您科室面臨的
關(guān)鍵問題
:
顯著解決
部分緩解
無(wú)實(shí)質(zhì)幫助
3. 工作會(huì)上各項(xiàng)決策要求的情況:
是
否
決策或要求明確具體
決策或要求可以衡量
決策或要求可以達(dá)到
有明確的截止期限
決策要求與醫(yī)院和科室發(fā)展目標(biāo)具有相關(guān)性
4.
當(dāng)工作會(huì)決議涉及多部門資源調(diào)配與合作時(shí),決議的實(shí)際執(zhí)行率
(實(shí)際完成的決議數(shù)/全部決議數(shù))
約為:
>90%
70-90%
<70%
5.
您認(rèn)為資源協(xié)調(diào)障礙主要來(lái)自(多選):
職責(zé)邊界模糊
領(lǐng)導(dǎo)支持不足
缺乏量化依據(jù)
其他
6.
近半年工作會(huì)推動(dòng)的醫(yī)院重點(diǎn)任務(wù)在您科室內(nèi):
是
否
明確分解到責(zé)任人
配備專項(xiàng)預(yù)算
獲得跨部門協(xié)同
7.
您需要但
未獲得
的決策支持類型:
政策解讀
數(shù)據(jù)共享
權(quán)限下放
沖突仲裁
其他
8.
您在工作會(huì)中的角色更接近:
決策者
建議者
執(zhí)行匯報(bào)者
旁觀者
9.
會(huì)議是否充分尊重您的
專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
?
總是
經(jīng)常
偶爾
極少
完全沒有
10. 您認(rèn)為,工作會(huì)的決策效率如何?
高效
一般
低效
11. 您覺得目前工作會(huì)的形式,是否讓您了解到其他部門的工作?
很少
較少
一般
較多
很多
12. 您覺得目前工作會(huì)的形式,您的亮點(diǎn)工作能否得到充分展示?
很少
較少
一般
較多
很多
13. 您認(rèn)為目前的各個(gè)委員會(huì)在工作會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)的頻次壓力如何?
非常頻繁
比較頻繁
一般
比較輕松
非常稀松
14. 您因需在工作會(huì)上代表委員會(huì)進(jìn)行報(bào)告,而投入的時(shí)間成本(次均):
1天
1-3天
3-5天
5天以上
15.
您因參會(huì)協(xié)調(diào)工作投入的時(shí)間成本(月均):
<4小時(shí)
4-8小時(shí)
>8小時(shí)
16.
這些時(shí)間投入帶來(lái)的
管理效益提升
是否合理?
超值
等值
不值
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