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護(hù)士體驗與滿意度調(diào)查問卷(2025年6月)

請各位護(hù)士如實(shí)填寫問卷,我們調(diào)查的目的是以問題為導(dǎo)向,找出影響護(hù)士體驗與滿意度的原因,著力提升護(hù)士體驗與滿意度。
基本信息:
科室
職稱
年齡
層級
工齡
1、工作上有困難時,同事會幫助我
2.我和同事間出現(xiàn)矛盾時,能有效溝通并解決問題。
3.當(dāng)我對工作有意見或建議時,能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
4.護(hù)士長能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班。
5.工作出現(xiàn)差錯時,護(hù)士長會幫助我改進(jìn)工作。
6.責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施以來,我的個人能力及特長得到發(fā)揮。
7.我的工作崗位很重要。
8.我認(rèn)為自己的工作量適中。
9.醫(yī)院的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量。
10.目前的臨床護(hù)理工作模式使我能自覺學(xué)習(xí)。
11.醫(yī)院的護(hù)理管理方式能夠調(diào)動我的工作積極性。
12.管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
13.醫(yī)院的績效考核制度激勵我全面履行護(hù)理職責(zé),為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
14.我對工作環(huán)境感到滿意。
15.我在醫(yī)院有人生安全感和職業(yè)安全感。
16.我愿意繼續(xù)在本院從事護(hù)理工作,直到退休。
17.我有機(jī)會參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)。
18.我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機(jī)會。
19.我的收入與勞動付出相匹配。
20.我醫(yī)院合同制護(hù)士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工一樣
21.我的福利待遇合理公正。
22.我對自己的護(hù)理職業(yè)生涯充滿信心。
23.針對目前實(shí)施的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式,您的意見和建議:
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