新能源公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷??

??1.您的崗位類別:

公司領(lǐng)導(dǎo)中層管理人員職能業(yè)務(wù)管理人員生產(chǎn)運(yùn)維、工程建設(shè)一線員工

2.您在新能源公司的工作年限:

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

3.您的年齡

25歲及以內(nèi)26-35歲36-45歲46歲及以上

4.您認(rèn)為本企業(yè)作為央企，最應(yīng)承擔(dān)的核心社會(huì)責(zé)任是

保障國(guó)家能源安全推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型服務(wù)民生用電需求引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

5.您對(duì)企業(yè)“黨建引領(lǐng)發(fā)展”理念的認(rèn)同度如何?

非常認(rèn)同，黨建與業(yè)務(wù)深度融合較為認(rèn)同，但需加強(qiáng)落地執(zhí)行一般，與實(shí)際工作關(guān)聯(lián)較弱不認(rèn)同

6.您認(rèn)為以下綠色能源行業(yè)文化要素最重要的是?

低碳環(huán)保使命技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)安全高效運(yùn)營(yíng)社會(huì)公益擔(dān)當(dāng)

7.您認(rèn)為企業(yè)當(dāng)前文化傳播中，對(duì)“綠色能源使命”的呈現(xiàn)是否充分?

非常充分（如通過宣傳片、案例傳播）較充分（僅內(nèi)部宣貫）不足（缺乏具象化表達(dá)）完全未感知

8.您認(rèn)為以下哪種元素最能代表本企業(yè)的文化特色?

綠色能源的科技感央企的穩(wěn)健與責(zé)任感團(tuán)隊(duì)協(xié)作與攻堅(jiān)克難精神綠電照亮萬家燈火的場(chǎng)景

??8.您希望企業(yè)文化的核心理念更突出哪個(gè)方向?

強(qiáng)化“雙碳”目標(biāo)下的行業(yè)使命增加對(duì)員工綠色生活方式的倡導(dǎo)明確“科技創(chuàng)新”的文化符號(hào)勇?lián)G色能源保供的責(zé)任

??10.您更傾向通過哪種方式感受企業(yè)文化?

領(lǐng)導(dǎo)講話與戰(zhàn)略宣貫（如年度大會(huì)）典型人物故事（如“光伏守護(hù)者”事跡）環(huán)保公益活動(dòng)（如植樹、社區(qū)科普）數(shù)字化平臺(tái)互動(dòng)（如文化APP、線上打卡）企業(yè)文化培訓(xùn)教育活動(dòng)

11.您認(rèn)為當(dāng)前文化建設(shè)最需改進(jìn)的是?

增強(qiáng)一線員工的文化參與感減少形式化宣傳，增加實(shí)際行動(dòng)關(guān)聯(lián)加強(qiáng)跨部門文化融合提升文化傳播的趣味性（如短視頻、游戲化學(xué)習(xí)）加強(qiáng)文化符號(hào)的展示

12.請(qǐng)?zhí)岢瞿鷮?duì)企業(yè)打造“綠色能源特色文化”的具體建議（如主題活動(dòng)、品牌標(biāo)識(shí)、儀式設(shè)計(jì)等）:

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