員工滿意度調(diào)查問卷

1. 您的姓名

2. 您的片區(qū)以及校區(qū)

3. 我清楚理解公司核心價值觀的內(nèi)涵

非常清楚清楚一般不清楚非常不清楚

4. 日常決策中能看到價值觀的落地（如資源分配、獎懲案例）

經(jīng)?？吹?/label>較多較少從未見過

5. 當個人行為與價值觀沖突時，上級會及時糾正

同意立即嚴格糾正事后反饋但未持續(xù)跟進僅在嚴重違規(guī)時干預通過私下提醒柔性引導從未進行任何糾正

6. 當遇到跨部門協(xié)作需求時，通常得到

主動配合需多次協(xié)調(diào)推諉拖延根本無人響應

7. 團隊內(nèi)部出現(xiàn)分歧時，解決方式更接近

開放討論達成共識上級直接裁決表面妥協(xié)實際對立

8. 管理者以身作則遵守制度（如考勤/審批）

絕對標桿，嚴于律己基本做到，偶有疏忽要求員工但自身例外依職權(quán)變通，合理化違規(guī)無視制度，特權(quán)意識明顯

9. 工作內(nèi)容與我的能力匹配度

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

10. 工作壓力是否在合理范圍

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

11. 上級是否給予有效的工作反饋

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

12. 您留在公司的主要原因

13. 你曾有過退出的想法嗎

14. 最希望公司改進的一項管理

員工滿意度調(diào)查應用復制此問卷

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