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美林湖溫泉大酒店\n2025年上半年員工滿意度調(diào)查

       本問卷適用酒店全體員工（除部門負責(zé)人）滿意度調(diào)查，采用不記名方式，調(diào)查問卷的密級為絕密，你的任何答題情況和個人信息都將嚴(yán)格受到保密，不會泄露給他人，可放心作答。為更好的配合本次滿意度數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，如實反映您所關(guān)注的熱點，請您選擇填寫以下信息，打“?”確定。

請您標(biāo)明您所在的部門:
您的崗位類別:
一、 工作崗位滿意度:
1.您對目前所從事的工作怎么看?
2.您認為目前工作崗位的作息時間（上下班、休假、工作時長等）是否合理?
3.您認為目前工作崗位的勞動強度怎么樣?
4.您認為目前所掌握的工作技能與任職崗位是否匹配?
5.您對目前從事崗位的工作職責(zé)、工作流程是否清晰?
6.目前所擔(dān)任的工作，您認為自己能否勝任?
7.在有效的時間內(nèi)，您完成工作的效率如何?
8.日常工作中，您目前所作的工作是否超出您的職責(zé)范圍?
9.您認為目前的工作崗位是否有機會學(xué)到新東西?
二、 領(lǐng)導(dǎo)管理滿意度:
1.您認同上級領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與業(yè)務(wù)水平嗎?
  • 非常認同
  • 認同
  • 中立/不確定
  • 不太認同
  • 完全不認同
部門總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
領(lǐng)班
2.您的上級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律己，以身作則，為下屬起到模范帶頭作用?
  • 總是
  • 經(jīng)常
  • 有時
  • 很少
  • 從不
部門總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
領(lǐng)班
3.您的上級領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工暢所欲言，發(fā)言見解，虛心聽取員工的意見和心聲？
  • 總是
  • 經(jīng)常
  • 有時
  • 很少
  • 從不
部門總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
領(lǐng)班
4.您的上級領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時與您說話時的表情、語氣、態(tài)度使您感到滿意、舒適?
  • 非常滿意、舒適
  • 較滿意、舒適
  • 一般
  • 不太滿意、舒適
  • 極其不滿意、舒適
部門總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
領(lǐng)導(dǎo)
5.您的上級領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時溝通順暢、簡明扼要?
  • 非常清晰、明了，易于執(zhí)行
  • 尚可
  • 一般
  • 表達含糊不清
  • 一點也不明白上司的命令
部門總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
領(lǐng)班
6.您的直接上級領(lǐng)導(dǎo)在您需要幫助時給予必要的幫助與支持?
  • 總是
  • 經(jīng)常
  • 有時
  • 很少
  • 從不
部門總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
領(lǐng)班
7.您的直接上級領(lǐng)導(dǎo)在日常管理工作中獎罰分明、公平公正?
  • 總是
  • 經(jīng)常
  • 有時
  • 很少
  • 從不
部門總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
領(lǐng)班
8.您的上級領(lǐng)導(dǎo)在對您的管理上如何?
  • 對您進行多方面有效指導(dǎo)、幫助，提升您的綜合能力
  • 對您進行針對性管理，改正您的不足
  • 進行一般性日常管理
  • 對您不進行管理，任其自由發(fā)展
  • 對您完全不管理，以消極的方式輕視您
部門總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
領(lǐng)導(dǎo)
9.您是否認為您的上級領(lǐng)導(dǎo)如果改變管理方式，您將會有更杰出的表現(xiàn)?
  • 從不這么認為
  • 極少這么認為
  • 偶爾這么認為
  • 經(jīng)常這么認為
  • 總是這么認為
部門總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
領(lǐng)班
三、 薪酬福利滿意度:
1.您認為您的薪酬與您的職位是否相稱?
2.對您目前任職的崗位來說，您對您的收入是否滿意?
3.您對公司提供的福利待遇(五險一金、免費住宿、年假、節(jié)日禮品等)怎么看?
4.和您的工作付出比，您認為公司給予的工資回報是否合理?
5.對于公司目前的薪酬機制，您是否愿意推薦優(yōu)秀的人才到公司?
6.您認為公司目前的薪酬制度是否對您有一定的激勵性?
7.您相信隨著公司的業(yè)績增長，您會得到加薪的機會嗎?
8.與本地區(qū)其他同類型企業(yè)比較，您對公司提供的薪酬/福利是否滿意?
9.如果您對收入不滿，主要原因在于:
四、 工作環(huán)境滿意度:
1.您對公司整體辦公環(huán)境、工作氛圍怎么看?
2.您對公司飯?zhí)玫娘埐丝谖?，飯菜質(zhì)量、就餐環(huán)境怎么看?
3.（不住宿人員，無須填）您對公司提供的宿舍條件怎么看?
4.（不住宿人員，無須填）您對宿舍的日常管理(安全、衛(wèi)生、反映問題是否回復(fù)、解決問題的徹底性等)怎么看?
5.您對所處工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的健康安全和預(yù)防設(shè)施的準(zhǔn)備是否足夠且讓人滿意?
6.您對公司提供的工作制服、襪子、鞋子等勞保用品是否滿意?
7.您對公司組織的活動（節(jié)日活動、生日活動、運動會等員工活動）安排是否滿意?
8.您是否能夠及時了解公司各種管理制度和文件?
9.您對同事之間的溝通與配合是否滿意?
10.為實現(xiàn)同一目標(biāo)，跨部門領(lǐng)導(dǎo)、同事是否能緊密合作?
五、 員工發(fā)展?jié)M意度:
1.您的工作使您有成就感?
2.您的努力和付出得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊揚，鼓勵與認同?
3.您對個人在公司的發(fā)展前景認同是?
4.您的上級領(lǐng)導(dǎo)對于您職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給予關(guān)心、指導(dǎo)?
5.您對公司的晉升通道非常清楚?
6.公司為您提供了足夠的與本崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)?
7.公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程安排，有助于您工作技能和個人能力的提升?
8．您對公司的企業(yè)文化有清晰的認識和認同感?
9.您認為公司是一家非常有發(fā)展?jié)摿Φ墓締?
10.公司在社會上和您的家屬心目中具有良好的信譽，您的家屬非常放心您在公司工作?
六.綜合:您認為目前公司存在哪些問題需要改善?
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷