本問(wèn)卷旨在了解基層消防指戰(zhàn)員休假現(xiàn)狀及對(duì)隊(duì)伍管理的意見(jiàn)建議，問(wèn)卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部調(diào)研分析。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況作答，更好服務(wù)保障基層指戰(zhàn)員權(quán)益，感謝您的支持！
入職年限：
2025年1月1日至今，您累計(jì)休假天數(shù)為：
2025年1月1日至今，您休假的次數(shù)為：
您當(dāng)前的休假安排與隊(duì)伍相關(guān)休假政策（如年假、事假等規(guī)定）相比
對(duì)當(dāng)前休假工作（如審批流程、休假時(shí)長(zhǎng)、調(diào)休機(jī)制等），您的意見(jiàn)或建議是：
對(duì)當(dāng)前隊(duì)伍管理（如日常制度、訓(xùn)練安排、應(yīng)急響應(yīng)等），您認(rèn)為需要改進(jìn)的方面是：
對(duì)隊(duì)伍教育工作（如思想政治教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、心理關(guān)懷等），您的建議是：
除上述內(nèi)容外，您希望隊(duì)伍關(guān)注或解決的個(gè)人需求（如家庭支持、職業(yè)發(fā)展、待遇保障等）：