西安萬(wàn)達(dá)影城薪酬調(diào)查問卷

尊敬的員工:

您好!為了更好地了解員工對(duì)目前薪酬體系的看法，以便我們制定更加公平、合理且具有激勵(lì)性的薪酬方案，特開展此次薪酬調(diào)查。本問卷采用匿名形式，您所填寫的信息僅用于統(tǒng)計(jì)分析，公司將嚴(yán)格保密。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫，您的意見對(duì)我們非常重要。感謝您的支持與配合!

1. 您所在崗位

服務(wù)員/場(chǎng)務(wù)檢票訓(xùn)廳放映員值班經(jīng)理影城經(jīng)理

2. 您的性別

男女

3. 您的年齡

20歲以下21-30歲31-40歲40歲級(jí)以上

4. 您的學(xué)歷

初中級(jí)以下高中/中專大專本科級(jí)以上

5. 您的在職時(shí)間

1年以下1-2年3-5年 5年以上

6. 你的收入包含

基本工資績(jī)效工資加班補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)崗位津貼（如技術(shù)崗、管理崗）獎(jiǎng)金（季度/年度）

7. 工資計(jì)算方法

計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資（如場(chǎng)次提成）基本工資+績(jī)效工資基本工資+加班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)其他

8. 月平均工資

2000-40002000-30002500-45005000-90008000-15000

9. 工資在本地同行中的水平

上游中等偏上中等中等偏下下游

10. 您對(duì)當(dāng)前工資的滿意度

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

11. 您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中最不合理的部分

基本工資績(jī)效工資加班補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)崗位津貼獎(jiǎng)金

12. 您認(rèn)為制定工資應(yīng)考慮因素

工作經(jīng)驗(yàn)工作能力工作態(tài)度崗位重要性西安生活成本行業(yè)薪酬水平其他

13. 當(dāng)前薪酬能否激勵(lì)您

非常能比較能一般不太能完全不能

14. 您覺得存在的主要問題

績(jī)效與薪酬不掛鉤調(diào)薪機(jī)制不明確薪酬差距不合理晉升與加薪無(wú)關(guān)聯(lián)其他

15. 您建議的激勵(lì)方式

提高工資發(fā)放獎(jiǎng)金晉升機(jī)會(huì)培訓(xùn)機(jī)會(huì)改善工作環(huán)境增加福利精神表彰其他

16. 您對(duì)福利的總體評(píng)價(jià)

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿

17. 您覺得最具吸引力的福利

社會(huì)保險(xiǎn)帶薪年假節(jié)假日福利交通/餐飲補(bǔ)貼其他

18. 您希望增加的福利

健康體檢住房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼子女教育支持團(tuán)隊(duì)活動(dòng)其他

19. 您的身邊是否有同事離職

是否

20. 離職的主要原因

工資低工作壓力大晉升機(jī)會(huì)少管理問題工作生活失衡其他

21. 您的職業(yè)規(guī)劃

有規(guī)劃且公司支持有規(guī)劃但支持不足無(wú)規(guī)化但有想法無(wú)規(guī)劃也未考慮

22. 期望的職業(yè)支持

內(nèi)部培訓(xùn)外部學(xué)習(xí)導(dǎo)師輔導(dǎo)明確晉升通道輪崗機(jī)會(huì)其他

23. 其他建議

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