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國網(wǎng)泗縣供電公司人力資源現(xiàn)狀調(diào)研問卷-電費(fèi)電價(jià)班

為進(jìn)一步摸清班組人員配置現(xiàn)狀和崗位勝任能力，最大化發(fā)揮每位員工的價(jià)值和作用，切實(shí)增強(qiáng)一線班組人員力量，促進(jìn)核心業(yè)務(wù)能力回歸，為公司制定一線班組人力資源管理政策提供準(zhǔn)確的依據(jù)，特開展本次調(diào)研。
本問卷的調(diào)研對象為:【一線班組人員】。采用“匿名制”填寫，填寫時(shí)間預(yù)計(jì)2分鐘，希望各位員工認(rèn)真填寫本問卷，謝謝！
您現(xiàn)在班組擔(dān)任什么角色?
您所在班組的專業(yè)類別是:
根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行排序（根據(jù)工作量、工作成效、工作態(tài)度等綜合判斷，工作表現(xiàn)越好，排序越靠前）
請對班組成員工作狀態(tài)打分
  • 1.業(yè)務(wù)骨干（出色完成）
  • 2.勝任工作（能夠完成）
  • 3.業(yè)務(wù)一般（有一定差距）
  • 4.考勤打卡（沒有具體工作）
陳雨
郭恩罡
杜靜雯
張倚舵
你認(rèn)為部門、班組存在以下哪些突出問題
您認(rèn)為工作中自己的心理壓力如何:
您是否了解公司的職業(yè)發(fā)展通道:
你意愿往哪個(gè)職業(yè)方向發(fā)展?
您認(rèn)為班組員工當(dāng)前急需要提升的是:
您認(rèn)為公司目前開展的培訓(xùn)活動對本班組員工能力提升的作用是:
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