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2025年鄭州四維爾下半年滿意度調(diào)研

                                                         公司前景和綜合實力

1. 我認為與同地區(qū)同行業(yè)相比，公司各方面極具競爭力。
2. 我認為公司呈發(fā)展上升階段，并對公司前景和決策層有信心。

成長與發(fā)展

3. 進入公司以來，感覺到自己的能力明顯有所提升，對個人的工作內(nèi)容和職責很明確。
4. 公司的職位晉升通道明確，晉升機會公平而合理，員工了解在什么條件下能得到晉升。
5. 被提拔的人，都是因為工作努力付出，并且是富有負責心的人。
工作環(huán)境
6. 您對所在的工作場所、工作壞境是否滿意。
7. 6S活動對改善工作環(huán)境很有幫助，我愿意積極參與執(zhí)行。
8. 公司今年投入資金對車間生產(chǎn)環(huán)境進行改造，目前工作環(huán)境比以前好多了。
9. 公司為各工序員工提供足夠的勞保用品，公司對職業(yè)病的預(yù)防作出較大努力，關(guān)心員工的身心健康。
培訓與學習
10. 您對公司的員工教育、培訓機制是否滿意。
11. 公司每年都投入較多的資源，實現(xiàn)多層級的培訓體系，這些投入是有必要的。
12. 我現(xiàn)時掌握的能力學識水平可勝任本職工作。
13. 公司逐步發(fā)展壯大的同時，也正逐步完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。
溝通與合作
14. 我與同事之間關(guān)系和諧，不存在矛盾，工作氛圍舒心，公司的通知、信息傳遞很順暢。
15. 工作中遇到困難時會得到領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，獲得進步能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和鼓勵，是否感受到被重視和關(guān)懷。
16. 跨部門間的溝通方便容易，且具有團隊精神。
薪酬待遇
17. 勞動付出、掌握的工作技能及所承擔的責任與我的薪酬平衡。
18. 您對公司的各項福利待遇以及收入是否滿意，對公司績效計算與付給是否滿意。
19. 公司給予我的報酬水平，在公司內(nèi)部而言公正合理，工作付出與工資收入平衡。
20. 公司給予我的報酬福利水平，在同地區(qū)同行業(yè)中具有競爭力。
企業(yè)文化
21. 公司有組織安排較多的文體、娛樂活動，使員工勞逸結(jié)合。
22. 公司的企業(yè)文化將引領(lǐng)發(fā)展的方向，增強員工的贊同感和歸屬感。
23. 公司舉行文體類集體活動時，我的部門領(lǐng)導(dǎo)會鼓勵提倡員工參加。
組織整體
24. 我認為目前公司設(shè)置的優(yōu)秀員工和十佳員工評選、管理人才選拔與培養(yǎng)等滿足對員工激勵的需求。
25. 我認為公司是一個能實現(xiàn)價值與夢想的平臺，我愿意跟公司共同長期發(fā)展下去，公司的管理體制很合理。
食堂
26. 我認為食堂就餐秩序井然，無插隊、喧嘩情況發(fā)生，食堂就餐環(huán)境干凈、整潔。
27. 我認為飯菜保溫措施良好、食堂飯菜口感佳。分量充足、更新速度快、種類繁多。
28. 我認為食堂工作人員服務(wù)態(tài)度溫和。
宿舍
29. 我認為宿舍的布局合理、采光、通風良好。
30. 我認為宿舍的環(huán)境溫馨、整潔，設(shè)施配備優(yōu)良耐用，并具有隱私性、安全性，宿舍的居住人數(shù)剛好，不會擁擠也不會太空曠，隔音效果理想。
31. 我認為宿舍設(shè)施維修速度快。
32. 我認為宿舍管理人員態(tài)度溫和。
保安服務(wù)
33. 我認為保安對物品進出檢查、外來人員進入管理登記、車輛進入管理按章辦事、認真核對檢查。
34. 我認為保安在上下班站崗、出入口周邊車輛監(jiān)管方面能認真站崗、監(jiān)管到位。
35. 我認為保安發(fā)現(xiàn)員工及外來人員違規(guī)行為能夠指正和引導(dǎo)，在應(yīng)對突發(fā)事件時處理恰當。
36. 當您需要查找監(jiān)控視頻時，我認為保安的配合度和操作表現(xiàn)良好。
37. 我認為保安在上、下班期間維持秩序方面協(xié)管到位，并在安保巡邏方面表現(xiàn)良好。
38. 我認為保安的服務(wù)態(tài)度溫和、語言表達清晰、很有禮貌。
車隊服務(wù)
39. 我認為司機的駕駛技術(shù)良好，對路線熟悉，并遵守交通法規(guī)，安全意識良好。
40. 司機的工作紀律良好，不打瞌睡、不喝酒。
41. 車內(nèi)無雜物、無異味、干凈整潔。
42. 您對公司在其它方面的意見與建議。
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