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校園招聘考試

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齊魯石化公司()年開始建設(shè)的?
員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位(),個(gè)人()。
員工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位0.7%,個(gè)人()。
員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例()。
員工企業(yè)年金繳費(fèi)比例,單位6%,個(gè)人()。
新員工公積金繳費(fèi)比例,單位(),個(gè)人()。
女職工休生育假期間,按照地方政府規(guī)定,停發(fā)(),執(zhí)行生育津貼,由地方政府支付。
按單位劃分為員工配備勞動(dòng)保護(hù)用品。防暑降溫費(fèi):每年6月~9月份,從事高溫作業(yè)人員()元/人,其他人員()元/人。
公司共有()套生產(chǎn)裝置。
齊魯石化公司為中國(guó)石化()大煉化企業(yè)之一。
公司激勵(lì)性年金根據(jù)年度員工個(gè)人表現(xiàn)和績(jī)效考核情況,按比例(大約15%左右)擇優(yōu)給予獎(jiǎng)勵(lì),目前執(zhí)行最低()萬元,最高()萬元。
公司為新入職員工提供單身公寓兩年,退宿之后發(fā)放補(bǔ)貼()年,()元/月。
中石化在2024年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名第()位。
公司年休假補(bǔ)貼分為()個(gè)檔次。
公司員工工齡滿10年不滿20年的年休假補(bǔ)貼為()元。
目前公司的倒班方式為()。
研究生定崗前標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)1檔,定崗后標(biāo)準(zhǔn)(技能操作)該崗位等級(jí)()檔;本科生定崗前標(biāo)準(zhǔn)7級(jí)1檔、定崗后標(biāo)準(zhǔn)(技能操作)該崗位等級(jí)()檔。
??粕◢徢皹?biāo)準(zhǔn)6級(jí)1檔、定崗后標(biāo)準(zhǔn)(技能操作)該崗位等級(jí)()檔。
集團(tuán)公司提出了“一基兩翼三新”的產(chǎn)業(yè)格局,其中兩翼為()。
公司體現(xiàn)出的四大優(yōu)勢(shì)為()()()()。
公司的人才成長(zhǎng)通道將人員分為哪幾個(gè)層級(jí)。
公司的人才成長(zhǎng)通道將人員分為哪幾個(gè)系列。
公司有完善的人才培養(yǎng)體系,按照()要求,以精準(zhǔn)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、上掛下派、微課堂、最強(qiáng)操作等方式,助推員工快速成長(zhǎng)成才。
公司有完善的人才培養(yǎng)體系,以精準(zhǔn)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、()、()、()等方式,助推員工快速成長(zhǎng)成才。
公司為員工繳納的各種保險(xiǎn),除去正常的五險(xiǎn)一金以外,多出的兩險(xiǎn)一金為()。
公司的"三勇"工作理念是()。
公司的"三個(gè)最嚴(yán)"工作要求是()。
公司年休假補(bǔ)貼分為哪幾個(gè)檔次?
新員工試用期()個(gè)月,碩研見習(xí)期轉(zhuǎn)正定級(jí)()個(gè)月,本科、大專見習(xí)期轉(zhuǎn)正定級(jí)()個(gè)月。
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