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安華農(nóng)業(yè)保險山東分公司2025年員工行為專項排查調(diào)查問卷

在填寫前本問卷之前，請您認(rèn)真閱讀以下說明：

1. 信息保密承諾

我們鄭重承諾，將對您填報的全部信息嚴(yán)格保密。所有信息僅用于本次內(nèi)部排查的統(tǒng)計分析，嚴(yán)格控制知悉范圍，非依規(guī)依紀(jì)所需，絕不泄露。

2. 信息真實性責(zé)任
請您本著對個人、對同事、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實、審慎地填報相關(guān)信息。您需對本人所提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3. 嚴(yán)肅紀(jì)律要求
本次排查是加強內(nèi)部管理的重要舉措。我們堅決反對任何形式的誣告、誹謗、惡意揣測或捏造事實等行為。如發(fā)現(xiàn)存在惡意不實填報，將依據(jù)公司管理制度及相關(guān)規(guī)定，對填報人進行嚴(yán)肅處理。

感謝您的理解與配合！

1.公司是否明確制定各崗位的職責(zé)，明確各崗位的禁止性規(guī)定。
2.公司是否執(zhí)行不相容崗位分離制衡，從管理上防范辦理業(yè)務(wù)“一手清”。
3.員工本人是否取得所任職崗位應(yīng)具備的相關(guān)資格，落實“持證上崗”要求，特別是高管及理財、代銷等特殊崗位人員。
4.公司是否嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員處罰信息管理的相關(guān)要求，嚴(yán)格審查新招聘同業(yè)人員處罰情況。
5.員工本人是否存在違反相關(guān)業(yè)務(wù)細(xì)則的操作。
6.員工本人展業(yè)過程形成的資料是否真實有效。
7.是否有員工存在違規(guī)代客戶操作、誤導(dǎo)銷售，或私售“飛單”及虛假保單等情況。
8.是否有員工與客戶之間存在不正常資金往來，例如截留、挪用客戶保費或信貸資金等。
9.是否有員工與中介之間存在不正常資金往來，例如虛掛中介業(yè)務(wù)套取傭金、違規(guī)支付賬外手續(xù)費、利用中介渠道轉(zhuǎn)移資金等。
10.是否有員工存在內(nèi)外勾結(jié)操作賠案的行為。
11.是否有員工存在故意對外泄露案件信息或其他公司商業(yè)機密的行為。
12.是否有員工存在違規(guī)降低承保標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)提高理賠金額等的行為。
13.是否有員工存在違規(guī)調(diào)取、使用和泄漏客戶個人信息的行為。
14.是否有員工與客戶有借貸、擔(dān)保關(guān)系，或在客戶經(jīng)辦的企業(yè)任職。
15.是否存在員工違規(guī)保管借條、合同、客戶印章等情況。
16.是否有員工以本單位名義違規(guī)對外簽訂協(xié)議或合同。
17.是否有員工涉及民間借貸、非法集資等社會融資行為。
18.是否有員工與典當(dāng)行、小額貸款公司、擔(dān)保公司等存在資金往來。
19.是否有員工經(jīng)商辦企業(yè)，或在其他企業(yè)兼職。
20.是否有員工存在大額借款或信用卡大額套現(xiàn)。
21.是否有員工存在消費異常、社交復(fù)雜或有不良嗜好等問題。
22.是否有員工涉及司法訴訟，或被列入“失信名單”、“被執(zhí)行人名單”。
23.是否有員工參與地下錢莊、洗錢、傳銷、詐騙、商業(yè)賄賂等違法行為。
24.本人掌握的其他異常行為線索，對員工行為管理工作方面的意見或建議（如有，請寫出）
25.本人姓名
26.本人所在機構(gòu)（填寫提示：分公司本級員工填寫“分公司”；分公司營業(yè)部員工填寫“分公司營業(yè)部”；機構(gòu)員工填寫所屬市級中心支公司）
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