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企業(yè)文化考試

基本信息：
姓名：
部門：
員工編號:
一、填空（2分/空，共20分）
2. 1.企業(yè)文化就是全體員工共享的價值理念和______ 。
3. 2.APP的四個核心價值觀是______ 、創(chuàng)業(yè)精神、______ 、______ 。（注意答案順序）
4. 3.五大精神是______ 精神，______ 精神，團隊合作精神，科技創(chuàng)新突破精神，不斷創(chuàng)造價值精神。（注意答案順序）
5. 4. APP的企業(yè)愿景是透過林、漿、紙一體化，打造世界最大、最強的______ 產(chǎn)業(yè)。
6. 5. MBOS的精神包括比、學、______ 、幫、______ 。（注意答案順序）
7. 6. APP人的道德準則是（2個字）______ 。
二、判斷題（2分/題，共20分）
1. MBOS（奧林匹克管理系統(tǒng)）的精神是 “更高、更快、更強”，與奧林匹克運動精神完全一致。
2.在日常工作中發(fā)生違背誠信事件，若該員工平時工作表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，可以適當寬限處理。
3.發(fā)現(xiàn)員工違紀違章行為并舉報后，可向其他同事傳播事件細節(jié)，以起到警示作用。
4.客戶至上只關注外部客戶。
5.主人翁精神體現(xiàn)為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能攻關。
6. 客戶至上的行為指引包括思考客戶真正需要什么。
7. APP 的使命包含 “成為世界一流企業(yè)”，是企業(yè)發(fā)展的核心目標之一。
8. MBOS是APP唯一應走的道路。
9.誠信是APP用人的第二標準。
10.科技創(chuàng)新突破精神只關注技術創(chuàng)新，不關注管理創(chuàng)新。
三、單選題（3分/題，共30分）
1.下面不屬于"兩轉(zhuǎn)一超"戰(zhàn)略的是?（）
2.金光集團APP 愿景中，“一體化” 運營的核心產(chǎn)業(yè)不包括以下哪項?（）
3.關于持續(xù)改進的核心價值觀，是指開放心態(tài)，堅持（）學習，找差距，補短板。
4.將企業(yè)文化的理念轉(zhuǎn)化為行為，需要做到入眼、入腦、入心和（）。
5. MBOS的全稱是（）。
6. 客戶至上的理念中，客戶包括（）。
7.SDA改善提案屬于MBOS體系中的（）。
8.團隊合作精神強調(diào)（）。
9.關于結(jié)果導向的核心價值觀，我們要做到目標清晰、快速行動、團隊協(xié)作和（）。
10. “四輪驅(qū)動”的目標不包括以下哪一項?（）
四、多選題（4分/題，共20分）
1.客戶至上的行為指引包括（）。
2.關于持續(xù)改進的行為指引，包括（）。
3. 關于APP企業(yè)文化的踐行，需要做到（）。
4.在工作中，我們的客戶可以包括（）。
5.五條紅線除思想紅線外，還包括（）。
五、簡答題（共10分）
33. 1.請列出“四輪驅(qū)動”的具體內(nèi)容_________&_________（大寫），_________，_________轉(zhuǎn)型，_________.
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